工资扣款会计分录怎么做（扣款工资怎么做账）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关工资扣款会计分录怎么做和扣款工资怎么做账的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、发工资扣社保费的会计分录怎么写
• 2、关于扣员工工资的会计分录问题
• 3、在发放工资时包含代扣款项,怎样做会计分录?
• 4、用现金发放工资并结转代扣款项的会计分录怎么写?
• 5、员工迟到扣的工资要怎么作会计分录呀?

发工资扣社保费的会计分录怎么写

计提时：借：管理费用/销售费用/主营业务成本/制造费用/生产成本-社会保险费(单位部分)，贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分金额)。

支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保；贷：银行存款或库存现金。

法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录：支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)其他应付款——社会保险费(个人部分)贷：银行存款 单位如何为员工缴纳社保：开通社保账户：单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。公司代扣代缴社保的会计分录：支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬；贷：银行存款或现金。

关于扣员工工资的会计分录问题

1、扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

2、员工欠公司钱，从工资中扣除 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 银行存款/现金 其他应收款是产生欠费的时候的账务处理，发工资的时候冲减此往来。

3、员工迟到扣的工资会计分录：按照扣除迟到工资后的金额计提工资就好了。借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

4、需要代扣代缴个人所得税，其分录为，企业支付员工工资时，借：应付职工薪酬，贷：银行存款，应交税费—应交个人所得税。实际缴纳代扣的个人所得税时，借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。

在发放工资时包含代扣款项,怎样做会计分录?

代扣款项的会计分录做法1 某企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额560000元，代扣企业代垫的职工医药费60000元，实发工资500000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。

计提工资时（含单位缴纳社保）：借：生产成本 （工人工资）。制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资）。管理费用 （管理人员工资）。销售费用 （销售人员工资）。贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资）。

企业代扣代缴个人所得税会计分录：计提工资的会计分录：借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额；贷：应付职工薪酬/工资总额。

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

—应付职工工资代发工资指的是劳务公司收取被派遣公司的款项，为被派遣公司进行派遣员工工资的发放。劳务公司代发被派遣员工的工资时，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，同时代扣代缴相应的个人所得税及社保个人部分。

用现金发放工资并结转代扣款项的会计分录怎么写?

保险、医疗以及其他代扣款项应该通过其他应付款科目进行核算，在工资支付过程中会计入其他应付款贷方，当实际支付代扣的保险、公积金的时候从借方转出。其中代扣个税必须计入应交税费-应交个人所得税贷方。

代扣款项的会计分录做法1 某企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额560000元，代扣企业代垫的职工医药费60000元，实发工资500000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。

公司从工资中扣除的员工宿舍电费该如何做账？假如电费是100元，其中员工电费5元. 借：管理费用---水电费95 借：其他应收款---员工5 贷：银行存款 100 扣工资 借：应付职工薪酬5 贷：其他应收款---员工5。

支付： 借：应交税金--应交个人所得税 贷：银行存款 结转：借：应付工资 贷：应交税金--应交个人所得税 应交税金--应交个人所得税科目每月的余额，就是当月代扣、次月应代缴的个人所得税。

计提工资时（含单位缴纳社保）：借：生产成本 （工人工资）。制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资）。管理费用 （管理人员工资）。销售费用 （销售人员工资）。贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资）。

员工迟到扣的工资要怎么作会计分录呀?

员工迟到扣的工资会计分录：按照扣除迟到工资后的金额计提工资就好了。借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

扣款时会计分录：借：其他应收款 贷：营业外收入 发工资扣除时会计分录 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。

迟到、请假，本质上其工资费用没有发生，不能计算的工资部分，不在工资表当中体现，即做工资表的时候根本不做这部分工资，不是先做进去再扣款，所以会计上不需要做处理。

通过上述对工资扣款会计分录怎么做和扣款工资怎么做账的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。