教育培训怎么做会计分录（教育培训怎么做会计分录表）

会计学习网今天要给大家分享的是有关教育培训怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习教育培训怎么做会计分录表的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、教育培训机构的会计如何做账
• 2、企业发生员工培训费怎么做会计分录
• 3、培训费怎么做账务处理
• 4、职工培训费的会计分录怎么做
• 5、企业转账支付培训费,从职工教育经费中列支会计分录
• 6、讲课费会计分录如何做?

教育培训机构的会计如何做账

1、教育培训机构的会计做账流程：根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。

2、民办培训学校的账簿设置应包括：订本式总分类账(总账)、订本式现金日记账、订本式银行存款日记账和活页明细分类账。实行会计电算化的学校，填制会计凭证，登记会计账簿，应当符合财政部关于会计电算化的有关规定。

3、按规定向学生收取杂费学费、代办费、住宿费等要及时解缴银行，各镇教育会计收到各校解款时，要出具结算凭证，镇教育会计凭现金解款单和结算凭证记帐联，编制记帐凭证。

企业发生员工培训费怎么做会计分录

公司用银行存款支付员工的培训费会计分录是公司向银行借款的账单。

支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

职工教育经费的账务处理，企业在核算职工教育经费时，有2种处理方式：据实列支按照《企业会计准则——职工薪酬》以及《企业所得税法实施条例》规定，据实列支实际发生的职工教育经费。

开出转账支票支付职工培训费5000元，一般员工培训费属于企业管理费用，应该计入企业的管理费用。

培训费怎么做账务处理

这个是看各公司会计自己安排，怎么入账都可以。

本次给大家介绍培训费怎么做账，快来看看吧。1职工拓展训练属于职工文体活动支出，应通过工会经费列支并税前扣除。2职工教育方面：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品等。

员工培训费应该计入职工教育经费进行账务处理，具体操作如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款。

一般按员工所属部门计入到管理费用、销售费用等科目，如果是一般纳税人取得专用发票的，其对应的进项税额，可以抵扣，其分录为，借：管理费用—培训费等，应交税费—应交增值税—进项税额，贷：应付职工薪酬—职工培训费。

实际发生职工教育经费支出时，直接记入“应付职工薪酬”的借方。年终时，将实际发生的费用支出与按比例计提的费用进行比较，将按照比例计提的数额调整为实际发生数，并相应调整有关成本费用。

企业缴纳员工培训费时：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 员工的培训费属于企业的职工教育经费支出，应当根据员工所属部门计入相关科目，并通过“应付职工薪酬——职工教育经费”科目进行核算。

职工培训费的会计分录怎么做

1、支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

2、企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。

3、实际发生职工教育经费支出时，直接记入“应付职工薪酬”的借方。年终时，将实际发生的费用支出与按比例计提的费用进行比较，将按照比例计提的数额调整为实际发生数，并相应调整有关成本费用。

企业转账支付培训费,从职工教育经费中列支会计分录

开出转账支票支付职工培训费5000元，一般员工培训费属于企业管理费用，应该计入企业的管理费用。

支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。

公司用银行存款支付员工的培训费会计分录是公司向银行借款的账单。

支付职工教育经费的会计分录： 先计提后“支出”，如果未“支出”完，企业所得税汇算清缴时，存在纳税调整，且“应付职工薪酬——职工教育经费”科目会存在贷方余额。

讲课费会计分录如何做?

会计分录为 借：其他应收款 贷：银行存款/库存现金 员工出差报销差旅费时，应计入管理费用。

企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。

计如报销培训费应该做为企业的职工教育经费进行处理，具体的账务处理如下：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款，做计提时，借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。

支付职工培训费会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：银行存款 应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

会计分录为：借：应付职工薪酬 500 贷：银行存款 500 银行存款支付职工培训费，银行存款减少，应付职工薪酬减少。应付职工薪酬为负债类账户，减少记在借方；银行存款是资产类账户，增加记在贷方。

教育培训怎么做会计分录的介绍就聊到这里啦，感谢您花时间阅读本站内容，更多关于教育培训怎么做会计分录表、教育培训怎么做会计分录的信息别忘了在本站进行查找喔。