薪资结算表会计分录怎么写（薪资结算系统程序）

会计学习网今天要给大家分享的是有关薪资结算表会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习薪资结算系统程序的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、结算工资的会计分录
• 2、工资的会计分录该怎么做?
• 3、工资的会计分录怎么做
• 4、结算本月应付职工薪酬应该如何做会计分录
• 5、职工薪酬核算的会计分录怎么做

结算工资的会计分录

结算本月应付行政管理部门人员工资5000元。借：管理费用－工资5000。贷：应付工资 5000。借：应付工资5000。贷：银行存款 5000。

根据工资结算汇总表编制工资结算的会计分录，假定工资通过银行转账支付。

其中代扣个税必须计入应交税费-应交个人所得税贷方。

核算薪酬的会计分录按照以下内容操作：（一）工资、奖金、津贴、补贴月末计提时借：生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、 研发支出、 在建工程等。

应付职工薪酬月末不需要结转，发放的时候才写分录。

工资的结转 这部分直接按照人力资源部门的工资表入账。一般工资表包含以下几个项目：职工姓名、工资、奖金、各种补贴、加班费、应发合计。

工资的会计分录该怎么做?

1、发工资的会计分录具体看下面：企业计提员工工资时，会计分录如下：借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬中应付职工工资；贷：应付职工薪酬中社保费（单位部分）。

2、借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

3、计提工资会计凭证做法如下：计提工资 借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。

4、工资记账凭证按照以下方法做：按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。计提的时候，借：管理费用等相关科目，贷：应付职工薪酬。发放时，借：应付职工薪酬贷：现金。

5、借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社保（员工个人承担的社保）应交税费——应交个人所得税银行存款拓展资料：计提，英文是Accrual ，指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。

工资的会计分录怎么做

发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。

借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

工资记账凭证按照以下方法做：按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。计提的时候，借：管理费用等相关科目，贷：应付职工薪酬。发放时，借：应付职工薪酬贷：现金。

借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——社保（员工个人承担的社保）应交税费——应交个人所得税银行存款拓展资料：计提，英文是Accrual ，指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。

计提员工工资的会计分录：计提生产工人的工资：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。计提管理人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。计提车间管理者的工资：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。

结算本月应付职工薪酬应该如何做会计分录

1、(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

2、在建工程等（从事工程建设人员薪酬）合同履约成本 贷：应付职工薪酬 实际发放 借：应付职工薪酬 贷：银行存款、库存现金等 企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

3、应付职工薪酬月末不需要结转，发放的时候才写分录。

职工薪酬核算的会计分录怎么做

计提工资分录：借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)。制造费用(生产车间管理人员薪酬)。管理费用(行政人员薪酬)。销售费用(销售人员薪酬)。

借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

发放员工工资的会计分录这样写：企业计提职工工资。发放职工工资。期末结转本年利润。计提工资、社保时。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于薪资结算表会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决薪资结算系统程序账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。