过节费怎么做会计分录（过节费计入什么会计科目）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈过节费怎么做会计分录，以及过节费计入什么会计科目对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、过节费怎么做账？
• 2、中秋节给领导和员工发过节费，会计分录要什么做？
• 3、春节过节费的会计分录
• 4、过节给员工发的福利怎么做账？

过节费怎么做账？

有两种情况：

1、如果你公司没有执行新会计准则，会计分录

借：管理费用--福利费（或应付福利费）

贷：现金

2、如果你公司执行了新会计准则，会计分录

借：应付职工薪酬--职工福利

贷：现金

扩展资料：

会计科目是按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的科目，称为会计科目。 会计科目按其所提供虚备明信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。前者是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如“应收账款”、“原材料”等科目。后者是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如“应收账款”科目按债务人名称设置差告明细科目，滚老反映应收账款具体对象。而会计科目表则是由多种会计科目组成，对各类会计科目的一种集合。

中秋节给领导和员工发过节费，会计分录要什么做？

发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目来核算，二级明细科目可设置“职工福利”。

1、从银行提取现金时

借：库存现金

贷：银行存款

2、发放过节费时

借：应付职工薪酬—职工福利

贷：库存现金

如果涉及到缴纳税款，可增设应交税金科目来核算。

扩展资料：

“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目应当通过应付职工薪酬进行明细核算。

社会空宽保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公液烂积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和斗埋亮非货币性集体福利也均应当通过应付职工薪酬进行明细核算。

参考资料来源：百度百科-福利费

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

春节过节费的会计分录

春节过节费的会计分录是通过“应付职工薪酬——工资梁搜斗薪金”科目编制相应的会计分录漏册。

实际发放员工春节过节费的会计分录如下：借：应付职工薪酬——工资薪金贷：银行存款/库存现金计提员工春节过节费时的会计分录如下：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬——工资薪金

春节过节费不计入职工福利费原因：企业职工福利费的开支范围具体有：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇等。企业给职工发放的节日补助，不在职工福利费的开支范围内，应当纳入工资总额管理。因此，企业发放春节过节费在会计核算时应计入“工资薪金”。

计提员工春节过节费时需要注意事项：

企业计提应付给员工春节过节费时，根据员工所属部门的不同，分别按以下情况进行处理：管理部门人员产生的过节费橡磨，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——工资薪金”科目。

生产部门人员产生的过节费，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——工资薪金”科目；销售人员产生的过节费，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬——工资薪金”科目等。

员工春节过节费涉及扣缴个人所得税员工春节过节费需由企业代扣个人所得税。春节企业发过节费时，需要计入职工当月的工资薪金，同时按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税。如果企业发过节费时没有扣缴个人所得税的，应在发放工资时一并扣税。

过节给员工发的福利怎么做账？

1、公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做：

借:管理费用-应付福利费

贷:银行存弊纯款/库存现金

2、如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出。

企业以其生产和外购的产品作为非货币性福利提供给职工的,应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益,并租漏咐确认应付职工薪酬;同时确认主营业务收入,其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。

以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬;实际购买时冲销应付职工薪酬。

需要注意的是,企业在进行账务处理时应先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利,以准确确定企业人工成本。

扩展资料：

1经济性福利

A．住房性福利：以成本价向员工出售住房，房租补贴等。

B．交通性福利：为员工免费购买公共汽车月票或地铁月票，用班车接送员工上下班。

C．饮食性福利：免费供应搜桐午餐、慰问性的水果等。

D．教育培训性福利：员工的脱产进修、短期培训等。

E．医疗保健性福利：免费为员工进行例行体检，或者打预防针等。

F．有薪节假：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等。

G．文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置。

H．金融性福利：为员工购买住房提供的低息贷款。

I．其他生活性福利：直接提供的工作服。

J．企业补充保险与商业保险：补充保险包括补充养老保险、补充医疗保险等。

参考资料：百度百科-职工福利

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于过节费怎么做会计分录的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决过节费计入什么会计科目账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。