年休未休会计分录怎么写（年休未休假工资怎么算）

会计学习网今天要给大家分享的是有关年休未休会计分录怎么写的会计知识，希望对于会计朋友学习年休未休假工资怎么算的过程中有帮助。

本文目录一览：

• 1、离职员工工资和年休假工资怎么做会计分录
• 2、带薪休假如何记账？
• 3、员工休假回家机票报销，会计分录怎么写？

离职员工工资和年休假工资怎么做会计分录

离职员工的工资和年休假的工资与正常的计提和发放工资缺老悉的账务处理一致。会计分录是：

计提时：

借：管理费用-工资等

贷：应付职工伏乎薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷含纤：银行存款

应交税费-个人所得税等

带薪休假如何记账？

《职工带薪年休假条例》规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上，可享受带薪年休假。其中，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

如果用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除肆衡以月计薪天数（21.75天）进行折算。而月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

扩展资料：

劳动法第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年裂银做休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条：职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第七条：单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主搏猛管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

参考资料:

百度百科-带薪休假

员工休假回家机票报销，会计分录怎么写？

员工休假回家机票报销，会计分录如下:

借:管理费用-福利嫌搏费

贷:应付仿团职工薪酬-福利费

借:应付职工备者橘薪酬-福利费

贷:库存现金（或银行存款）

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于年休未休会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决年休未休假工资怎么算账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。