没有计提怎么做会计分录（未计提税费）

今天给各位分享没有计提怎么做会计分录的知识，其中也会对未计提税费进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、上月没计提的个税如何下月如何补做分录？
• 2、不计提工资、直接发放的会计分录该怎么做？
• 3、应付职工薪酬以前每月都计提了，现在没有计提，我要怎么做？

上月没计提的个税如何下月如何补做分录？

个人所得税的会计分录是：

1、计提工资时：

借：管理费用-工资（根据部门不同来划分科目）

贷：应付职工薪酬-工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

应交税费-个人所得税

其他应收款-个人社保

3、支付个税时：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

扩展资料

会计分录的方法有以下：

1、层析法

将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果。

2、业务链法

根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。对于连续性的经济业务比较有效，特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。

3、记账规则法

利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

参考资料来源：百度百科--会计分录

参考资料来源：百度百科--应交个人所得税

不计提工资、直接发放的会计分录该怎么做？

楼主：你这种做法是不妥的，工资计提就是“会计分期核算的问题，会计科目除了归类具体经济业务之余，还具有管理与监督的作用。

你企业无论是直接发工资还是先计提工资，都要反映在“应付职工薪酬”科目中。

1.因此：计提工资做：

借：管理费用/制造费用/生产成本/销售费用等

贷：应付职工薪酬

2.发放时做：

借：应付职工薪酬

贷：现金/银行存款等

应付职工薪酬以前每月都计提了，现在没有计提，我要怎么做？

应付职工薪酬以前每月都计提了，现在没有计提，我要怎么做？

老板实际在领工资的话就把以前月份发的工资总额补提回去，这样就平了。

应付工资贷方余额就是未发的工资。

计提以前年度应付职工薪酬怎么处理?

借：应付职工薪酬

贷：以前年度损益调整

借：以前年度损益调整

贷：利润分配-未分配利润

缴税：

借：以前年度损益调整

贷：应交税金---企业所得税

借：利润分配---以前年度损益调整

贷：以前年度损益调整

交税时：

借：应交税金---企业所得税

贷：银行存款

调整了工资，必然应同时调整“三项经费”，如果你也按工资总额计提了职工福利费、职工教育经费和工会经费。这些都是都是依据工资总额的比例计提的

工资没有通过应付职工薪酬计提 怎么做分录

补记的方法：分录：

借：应付职工薪酬—工资

贷：应付职工薪酬—工资

摘要：计提与发放工资

说明：按照实际发放的工资金额分录

仅供参考

计提应付职工薪酬的分录怎么写？

计提应付职工薪酬的会计分录是：

借：管理费用-工资

销售费用-工资

制造费用-工资

贷：应付职工薪酬

应付职工薪酬上月计提少了，下个月怎么做平？

次月发工资前补计提完全可以。

关于计提应付职工薪酬 高手帮忙

可以。

计提应付职工薪酬 现金日记账

计提工资的分录登记明细账和总账，发放的分录登记现金或银行日记账，同时也登记明细账和总账。如，你说的问题，计提分录借方登记“管理费用/制造费用/生产成本”200000；同时贷方登记“应付职工薪酬”200000；第二笔分录，登记“应付职工薪酬”借方15000，同时登记“库存现金/银行存款”贷方，还要登记“日记账”的贷方15000。

这样，才有所谓“账账相符”的说法。这里的“账账”不仅指会计账与库存账等，也指会计账本身要账和账相符，含日记账与明细账；明细账与总账。

应付职工薪酬需要先计提再发放吗

根据企业会计准则的相关规定，企业职工工资应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。贷方登记：分配计入成本费用专案的职工薪酬的数额。借方登记：实际发放的职工薪酬的数额。职工薪酬核算的两个步骤：确认应付职工薪酬，实际发放应付职工薪酬。

其实有一定工作经验和管理经验的人都知道，不计提直接发放存在很大的缺陷：账上不能直观的反映出企业累计或每个月应该发多少工资、实际发了多了、还有多少没有发。试想，如果突然有一天，总经理、董事长或者外部的其他机构让我们提供这些工资资料的时候，你怎么办呢？总不能把以前的凭证都给翻出来，拿着计算器一个一个去找去加吧，那样的话会把会计累死，也很容易算错。

所以我们在核算职工薪酬的时候最好是先计提再发放，即使是当月的工资当月发放，虽然平时工作量可能大了些，但以后一旦需要这方面的资料我们就能及时的提供出来。

会计准则中“应付职工薪酬”是在每月什么时候计提的？

一般是月底计提。不过企业可以根据企业的情况自行决定。比如如果企业以每月的10号到下个月的9号作为一个财月，下个月的20号发放这个月的工资，那么应付职工薪酬一般是在每个月的9号计提的。

计提时 借应付职工薪酬 贷应交税费

如果是计算个人所得税，计算的时候可以做如下分录

借：其他应收款--某人

贷：应交税费--个人所得税

发工资扣个人承担的那部分税金

借：应付职工薪酬--某人

贷：其他应收款--某人

计提工资做分录

借：管理费用（制造费用）

贷：应付职工薪酬

关于没有计提怎么做会计分录和未计提税费的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。