工资坏账会计分录怎么做（工资的会计处理方法）

今天给各位分享工资坏账会计分录怎么做的知识，其中也会对工资的会计处理方法进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、坏账的会计分录怎么做
• 2、坏账的会计分录怎么做啊
• 3、那个本月确认一笔坏账2000元这个会计分录怎么做啊。。。
• 4、发生坏账损失的会计分录怎么写
• 5、欠发的工资如何做会计分录

坏账的会计分录怎么做

坏账的会计分录怎么做如下：

1.坏账的会计分录:借记:资产减值损失。贷款:坏账准备。

2.冲减超额计提的坏账准备时:借记:坏账准备。贷:资产减值损失。

3.企业实际发生坏账时:借:坏账准备。贷:应收账款。

4.坏账收回时:

坏账冲回来的时候。借:应收账款。贷款:坏账准备。

实际收到钱的时候。借:银行存款。贷:应收账款。

计提坏账准备金是通过“坏账准备”账户进行核算的，企业在年度终了时，应对应收账款进行全面检查，预计各项应收款项发生减值的，应当计提坏账准备。其账务处理如下：

1、企业在提取坏账准备时，应借记“资产减值损失——计提坏账准备”；贷记“坏账准备”。

（1）如本期应计提的坏账准备金额大于坏账准备账面余额的，应当按其差额计提,借记“资产减值损失——计提坏账准备”；贷记“坏账准备”。《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》（2017年）应用指南。

（2）如应提取的坏账准备金额小于“坏账准备”账面余额，应按其差额作相反会计分录，借记“坏账准备”账户；贷记“资产减值损失——计提坏账准备”账户。

2、对于确实无法收回的应收款项，按管理权限报经批准后作为坏账处理，转销应收款项，借记“坏账准备”账户；贷记“应收票据”、“应收账款”、“预付账款”、“其他应收款”、“长期应收。

坏账的会计分录怎么做啊

计提坏账准备 \x0d\x0a借：资产减值损失——计提的坏账准备\x0d\x0a贷：坏账准备\x0d\x0a\x0d\x0a发生坏账\x0d\x0a借：坏账准备\x0d\x0a贷：应收账款---xx单位\x0d\x0a\x0d\x0a坏账计提多了冲回\x0d\x0a借：坏账准备\x0d\x0a贷：资产减值损失——计提的坏账准备\x0d\x0a已\x0d\x0a转销的坏账又回收\x0d\x0a借：应收账款---xx单位\x0d\x0a贷：坏账准备\x0d\x0a借：银行存款\x0d\x0a贷：应收账款---xx单位

那个本月确认一笔坏账2000元这个会计分录怎么做啊。。。

确认坏账损失，表明坏账确实无法收回，冲销“应收账款”，分录如下：

借：坏账准备2000

贷：应收账款2000

一笔应收账款在什么时候才能被被确认为坏账，其条件通常是由会计准则或制度给出的。不论会计准则或制度如何变化，在会计实务中，坏账的确认都要遵循财务报告的基本目标和会计核算的一般原则，尽量做到真实、准确、切合本单位的实际。一般来说，应收账款符合下列条件之一的，就应将其确认为坏账：

1、债务人死亡，以其遗产清偿后仍然无法收回的账款；

2、债务人破产，以其破产财产清偿后仍然无法收回的账款；

3、债务人较长时期内未履行其偿债义务，并有足够的证据表明无法收回或收回可能性极小的账款。

上述三个条件中的每一个条件都是充分条件，其中第3个条件是需要会计人员作出职业判断的。我国现行制度规定，上市公司坏账损失的决定权在公司董事会或股东大会。

扩展资料

坏账准备的核算有两种方法：

1、直接转销法

直接转销法是指在坏账损失实际发生时，直接借记“资产减值损失-坏账损失”科目，贷记“应收账款”科目。这种方法核算简单，不需要设置“坏账准备”科目。

2、备抵法

备抵法是指在坏账损失实际发生前，就依据权责发生制原则估计损失，并同时形成坏账准备，待坏账损失实际发生时再冲减坏账准备。

参考资料

坏账损失-百度百科

发生坏账损失的会计分录怎么写

发生坏账损失的会计分录写法如下。

计提坏账的会计分录：借：资产减值损失。贷：坏账准备。

冲减多计提的坏账准备时：借：坏账准备。贷：资产减值损失。

企业实际生坏账时：借：坏账准备。贷：应收账款。

发生的坏账收回时：坏账冲回时。借：应收账款。贷：坏账准备。实际收到款项时。借：银行存款。贷：应收账款。

坏账条件。

债务人死亡，以其遗产清偿后仍然无法收回的账款；

债务人破产，以其破产财产清偿后仍然无法收回的账款；

债务人较长时期内未履行其偿债义务，并有足够的证据表明无法收回或收回可能性极小的账款。

欠发的工资如何做会计分录

计提的时候，全额计提

借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目）－工资

贷：应付职工薪酬－职工工资

发放

借：应付职工薪酬－职工工资

贷：银行存款

扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

关于工资坏账会计分录怎么做和工资的会计处理方法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。