伤残补助怎么做会计分录（给员工付伤残补助怎么入账）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关伤残补助怎么做会计分录和给员工付伤残补助怎么入账的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、一次性伤残补助收入做什么会计分录
• 2、单位支付一次性伤残就业补助金如何做会计分录？
• 3、企业给职工支付的一次性伤残补助怎么记账

一次性伤残补助收入做什么会计分录

计提的时候：

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—伤残补助。

支付的时候：

借：应付职工薪酬—伤残补助，

贷：银行存款等科目。

单位支付一次性伤残就业补助金如何做会计分录？

一、会计分录\r\n首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：\r\n（一）由社保出\r\n收到时：借：银行存款\r\n贷：其他应付款（或应付职工薪酬）\r\n支付时：借：其他应付款（或应付职工薪酬）\r\n贷：现金（或银行存款）\r\n（二）由企业出\r\n计提时：借：生产成本/销售费用/管理费用（入职工对应的相关费用）\r\n贷：应付职工薪酬\r\n支付时：借：应付职工薪酬\r\n贷：银行存款或现金\r\n\r\n二、伤残就业补助金定义及计算\r\n（一）含义：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。\r\n（二）公式：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数\r\n赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。\r\n三、各伤残等级补贴分类\r\n（一）一级至四级\r\n不享受。\r\n因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。\r\n法律依据：《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。\r\n（二）五级至六级：\r\n五级30个月、六级25个月。\r\n条件之一：①经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。③用人单位依法破产、解散的。\r\n支付责任：工伤职工所在单位。\r\n法律依据：《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。\r\n（三）七级至十级：\r\n七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。条件之一：①劳动合同期满终止;②工伤职工本人提出解除劳动合同;③用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的;④用人单位依法破产、解散的。\r\n支付责任：工伤职工所在单位。\r\n法律依据：《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。\r\n四、其他有关规定\r\n工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

企业给职工支付的一次性伤残补助怎么记账

企业给职工支付的一次性伤残补助应该这样记账：

会计分录：首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。

根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：

由社保出收到时：

借：银行存款贷：

其他应付款（或应付职工薪酬）支付时：

借：其他应付款（或应付职工薪酬）

贷：现金（或银行存款）。

借管理费用—一次伤残补助，

贷：应付职工薪酬—一次伤残补助。

然后，借：应付职工薪酬—一次性伤残补助。

贷：银行存款。

企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用——劳动保护费。

对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿，应计入当期费用。

拓展资料

属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。

赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费，医疗费，交通费，营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额。

如果公司为你购买了工伤保险，医疗补助由基金支付，就业补助由公司支付，如果公司没有为你购买工伤保险，那么工伤补助金和一次性伤残就业补助金就由公司全部支付。

通过上述对伤残补助怎么做会计分录和给员工付伤残补助怎么入账的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。