发红包怎么写会计分录（发红包入什么科目）

今天给各位分享发红包怎么写会计分录的知识，其中也会对发红包入什么科目进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、发放的年终红包如何做会计分录
• 2、初一给值班人员发红包怎么入账
• 3、年会发放的红包如何做账

发放的年终红包如何做会计分录

借：应付职工薪酬

贷：银行存款。

这个好像反了、是不是？我也不是很清楚...我觉得好像反了...

我觉得是：

借：银行存款。

贷：应付职工薪酬

《管理办法》第十四条规定的六方面资料中，第三项必备资料为“采用非现金方式支付的付款凭证”。在对方法律主体消失或者处于“停滞”状态的情况下，现金方式支付的真实性将无从考证，为此《办法》对支付方式作出了限制性规定。

采用非现金方式支付的付款凭证是一个相对宽泛的概念，既包括银行等金融机构的各类支付凭证，也包括支付宝、微信支付等第三方支付账单或支付凭证等。

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

初一给值班人员发红包怎么入账

，这些红包一般计入管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算，那么企业给员工发放红包的账务处理该怎么写？下面小编就来给大家介绍。

给员工发红包财务账务处理方法如下：

借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等

贷:应付职工薪酬-职工福利

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:库存现金

发放现金福利如何做分录

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

应付职工薪酬可以根据公司情况具体下设明细项目.发放奖金那块跟工资加起来如果超过还得交个税。

发放职工福利应计入应付职工薪酬账户,会计分录为：

借:应付职工薪酬—职工福利

贷:银行存款/库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

给客户的红包计入什么费用

计入管理费用-业务招待费

分录:

借:管理费用-业务招待费

年会发放的红包如何做账

企业对于年会发放的红包计入福利费中核算，其相关的会计分录如下：

借：管理费用等—福利费 ，

贷：应付职工薪酬—福利费，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：库存现金/银行存款，

贷：应交税费—个人所得税 。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。

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