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奖励收入会计分录怎么写好(奖励收入会计分录怎么写好看)

会计学习资料42023-03-29

这篇会计分录的文章要给大家谈谈奖励收入会计分录怎么写好,以及奖励收入会计分录怎么写好看对应的会计知识点,希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览:

年底分红的会计分录怎么写

股东大会(董事会)做出分红决议后

借:利润分配-未分配利润

贷:应付股利(应付利润)

应交税费(其他应付款)-个人所得税

正式分红时

借:应付股利

应交税费(其他应付款)-个人所得税

贷:银行存款

扩展资料:

年终分红是指企业为激励员工,提高他们的绩效而实施的一种在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。它是一种短期激励(长期激励是员工持股),目的是为了提高员工的短期绩效,属于临时性工资发放行为。

与固定工资不同的是,年终分红与个人绩效挂钩,在数额上有一定的波动性,其波动幅度一般在25%左右。在发放年终分红的时候,需要考虑三个问题:资格条件;年终分红发放的规模;个人奖励额度。

在南方年终分红也被称为年终花红。

资格条件可以通过以下方法来确定:

1、直线职位。一般来说,这些职位对企业利益的影响是可以进行直接测算的。

2、通过设定薪资水平阀值来确定资格条件。任何收人超过这个阀值的员工都有资格获得年终分红。

3、通过工资水平等因素来确定资格条件。这是薪资阀值方法的一种改进,它规定所有在某一工资等级或其上的员工都具备获得年终分红的资格。

参考资料:百度百科-年终分红

企业收到政府拨的高新技术企业一次性奖金如何入帐。会计分录怎么做。

(一)用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益,并在确认相关费用的期间,计入当期损益。

(二)用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益。

1、收到时:

借:银行存款

贷:递延收益

2、发放时:

借:应付职工薪酬

贷:库存现金

同时:

借:递延收益

贷:营业外收入

递延收益是指尚待确认的收入或收益,也可以说是暂时未确认的收益,它是权责发生制在收益确认上的运用。与国际会计准则相比较,在中国会计准则和《企业会计制度》中,递延收益应用的范围非常有限,主要体现在租赁准则和收入准则的相关内容中。

高新技术企业相关会计分录

1、领用材料等

借:研发支出

贷:原材料等

2、销售研发样品

借:银行存款/应收账款等

贷:主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

需要注意的是,企业销售的样品,无需结转成本。

3、按具体情况,将研发支出资本化或费用化

借:无形资产(管理费用)

贷:研发支出

拓展资料:

高企即高新技术企业,是指在《国家重点支持的高新技术领域》内,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心自主知识产权,并以此为基础开展经营活动注册一年以上的企业。

在高新技术企业申报中,知识产权是企业发展创新的证明,也是企业获得高新技术企业资格的主要组成部分。企业必须要有自主的核心知识产权,而核心知识产权分为I类和II类。这就要求企业需要尽早梳理旗下目前的知识产权情况,如果未达标,就应该及时利用现有符合申请条件的知识产权,查缺补漏、提前布局。

计提年终奖会计分录怎么做

计提年终奖会计分录做的方法,具体如下:

所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。

所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额。两个以上的个人共同取得同一项目收入的,应当对每个人取得的收入分别依法计算纳税。全面掌握年终奖金会计分录,企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项。借记应付职工薪酬,贷记其他应收款、应交税费,应交个人所得税等科目。

年终奖会的作用

业绩激励,约束员工,规避社保负担,获得货币现金价值,招聘营销,其他。用人单位自主决定年终奖发放方式,法律无明确规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1、回顾年度计划和业绩协议:对于计划和目标的确认是评价的前提。

2、评价公司业绩和员工业绩:避免造成工作业绩差的偷着乐,工作卖力业绩好的愤愤不平的现象。核算并发放奖金,制定新的业绩和激励计划,做到步步有条不紊。

3、重视年终考核:主要体现在以下三个方面:第一、年初业绩计划要清楚。绩效明确,才可能兼顾公平。第二、年度业绩结果要明确。第三、奖罚要有章法,考虑多种奖励方式,不要企图毕其功于一役。

收到粮食产量大县奖励资金如何做会计分录?

收到粮食产量大县奖励资金的会计分录

借:银行存款

贷:营业外收入~补贴收入

企业会计准则规定::

政府补助,是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产,但不包括政府作为企业所有者投入的资本。

与资产相关的政府补助,应当确认为递延收益,并在相关资产使用寿命内平均分配,计入当期损益。但是,按照名义金额计量的政府补助,直接计入当期损益。

与收益相关的政府补助,应当分别下列情况处理

用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益,并在确认相关费用的期间,计入当期损益。

用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益。

政府奖励如何做会计分录?用不用交企业所得税?

. 政府给公司奖励了100万,其中30万是给个人的安家费,70万是公司运作费用,收到款项的会计分录:

借:银行存款 100万元

贷:专项应付款-个人安家费 30万元

贷:营业外收入-政府补助 70万元

个人安家费凭单据直接从专项应付款-个人安家费中核销。如果有结余,可转入营业外收入;超支部分则由个人承担。70万元并入公司利润,一并缴纳企业所得税。

供参考。

上级工会给的奖金怎么做会计分录

一、收到上级工会给的奖金应作会计分录为:借记“银行存款”,贷记“上级补助收入”。

二、说明《工会会计制度》中设置的收入类科目有8个:会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入等。这些科目中,来源于上级工会的收入有

1、“上级工会按规定转拨的工会经费中归属于本级工会的经费及建会筹备金”,计入“拨缴经费收入”与本题业务不符;

2、“上级补助收入”科目核算本级工会收到的上级工会补助的款项。包括:回拨补助、 专项补助、 超收补助、 帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助。奖金可视同补助的一种形式。

3、“会费收入”核算工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。“政府补助收入” 核算各级人民政府按照《工会法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。“行政补助收入”核算工会取得的所在单位行政方面按照《工会法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。均非来源于上级工会。

通过上述对奖励收入会计分录怎么写好和奖励收入会计分录怎么写好看的解读,相信作为会计的您一定有了深入的理解,如果未能解决您的会计分录疑问,可在评论区留言哟。

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