教育培训怎么做会计分录（教育培训会计如何做账）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关教育培训怎么做会计分录和教育培训会计如何做账的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、培训费会计分录怎么做
• 2、培训费怎么做账务处理
• 3、报销会计人员继续教育费用如何做会计分录

培训费会计分录怎么做

借：管理费用-职工教育经费，

借：应交税费-应交增值税（进项税额），

贷：应付职工薪酬-职工教育经费，

借：应付职工薪酬-职工教育经费，

贷：银行存款，

培训费的所得税处理：

1、《企业所得税法》第八条规定“ 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。”

2、《企业所得税法实施条例》第四十二条规定：“ 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2、5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”

因此，一般企业发生的培训费，作为职工教育经费，不超过当年度工资薪金总额2、5%的部分，可以据实在企业所得税税前扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，没有时间限制。

3、对于高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业而言，实际发生的职工教育经费支出（包含培训费），不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

4、对于集成电路设计企业和符合条件软件企业，发生的职工培训费，应单独进行核算，并可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。

培训费怎么做账务处理

企业培训费的账务处理为：

1、企业计提培训费时：

借：管理费用一职工教育经费

贷：应付职工薪酬一职工教育经费

2、企业支付费用时：

借：应付职工薪酬一职工教育经费

贷：银行存款

企业培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目，职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。

同时，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

报销会计人员继续教育费用如何做会计分录

一般情况下，我国的会计人员在进行会计考试之后，还需要进行相关的继续教育，在进行相关的继续教育时就会产生一定的费用，这个费用被称为继续教育费，继续教育培训费的会计分录为：

借：管理费用——职工教育培训费贷：库存现金／银行存款会计人员继续教育的对象：

1、企业的会计人员享有参加继续教育的权利和接受继续教育的义务。

2、企业的会计人员继续教育的对象是取得并持有会计从业资格证书的人员。

3、我国的相关规定中规定会计人员的继续教育分为高级、中级、初级。

高级会计人员继续教育的对象是取得或者受聘于高级会计专业技术资格或职称的会计人员；中级会计人员继续教育的对象是取得或受聘于中级会计专业技术资格或职称的会计人员；初级会计人员的继续教育的对象是有取得或受聘于初级会计专业技术资格或职称的会计人员，和取得会计从业资格证书但还没有取得或受于聘初级会计专业技术资格或职称的会计人员。

4、会计人员每年接受培训的时间累计不应少于24小时。

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