公章发工资怎么写会计分录（公章里的钱怎么拿出来）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关公章发工资怎么写会计分录和公章里的钱怎么拿出来的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、在发放工资时包含代扣款项，怎样做会计分录？
• 2、工资的会计分录怎么做
• 3、临时工资会计分录

在发放工资时包含代扣款项，怎样做会计分录？

1、计提工资时（含单位缴纳社保）：

借：生产成本 （工人工资）

借：制造费用 （车间管理人与和辅助人员工资）

借：管理费用 （管理人员工资）

借：销售费用 （销售人员工资）

贷：应付职工薪酬—工资 （应发工资）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等 （单位支付部分）

贷：其他应付款—住房公积金 （单位支付部分）

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金/银行存款 （实发工资数）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等 （个人支付部分）

贷：其他应付款—住房公积金 （个人支付部分）

贷：应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴个税）

贷：其他应收款 （其他应扣款）

3、交纳五险一金和个税时：

借：其他应付款—养老 / 医疗等

借：其他应付款—住房公积金

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

工资的会计分录怎么做

1、计提工资会计分录的处理：

（1）对于生产工人的工资，则计入生产成本，分录如下：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

（2）对于车间管理者的工资，则计入制造费用，分录如下：

借：制造费用

贷：应付职工薪酬

（3）对于管理人员的工资，则计入管理费用，分录如下：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

（4）对于销售人员的工资，则记为销售费用，分录如下：

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

2、次月发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

应交税费——应交个人所得税

库存现金／银行存款

扩展资料

计提比例：

医疗保险费：10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费：12%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费：2%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金：10.5%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费：2%

职工教育经费：2.5%

会计准则

（一）企业年金基金，适用《企业会计准则第10号——企业年金基金》。

（二）以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第11号——股份支付》。

（三）《企业会计准则第9号——职工薪酬》解释

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

临时工资会计分录

临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格（加盖部门公章的）：

然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：

借：管理费用

借：制造费用

借：销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

扩展资料

初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行：

第一：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

关于公章发工资怎么写会计分录和公章里的钱怎么拿出来的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。