退保的会计分录怎么做（退保计入什么科目）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈退保的会计分录怎么做，以及退保计入什么科目对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、退货款的会计分录怎么做
• 2、退回的社保费怎么做会计分录
• 3、退回养老保险的账务处理怎么做
• 4、如何做退员工生育保险会计分录？
• 5、员工退保险费会计分录怎么做

退货款的会计分录怎么做

1、涉及成本费用的，要做红字退回分录 比如支付时： 借：管理费用 贷：银行存款 现在退回， 借：银行存款 借：管理费用红数或负数 (特别是财务软件记账，因为定义了会计科目的结转方向，如果记错，将影响月底结账和记账) 支付退货款的会计分录

2、不涉及成本费用的，可以原分录红数退回，也可以做相反分录退回。 比如支付时： 借：应付账款 贷：银行存款 现在退回， 借：银行存款 贷：应付账款 或 比如支付时： 借：应付账款 贷：银行存款 现在退回， ...

3、涉及存货和进项税额的退款，建议要做红字退回分录 比如采购业务： 借：原材料 应交税费---应交增值税--进项税额 贷：银行存款 退货退款 借：原材料红数或负数 应交税费---应交增值税--进项税额红数或负数 (特别是财务软件记账，因为定义了会计科目的结转方向，如果记错，将影响月底结账和记账)

退回的社保费怎么做会计分录

退回的社保费做之前计提与缴纳的相反分录就是了。收到退回的社保费的账务处理是，

借：银行存款，

贷：应付职工薪酬—社保。

冲销之前计提的分录是，

借：应付职工薪酬—社保，

贷：管理费用等科目。

退回养老保险的账务处理怎么做

养老保险的退回一般是由于政策性的变化或是预缴社保的多而开成的退回，直接冲减计提的分录就可以了，具体操作如下：

缴社保时：

借：应付职工薪酬—社保单位，

其他应付款—个人社保，

贷：银行存款。

社保计提：

借：管理费用—社保单位，

贷：应付职工薪酬—社保单位。

退回时，

借：银行存款，

贷：应付职工薪酬—社保单位，

借：应付职工薪酬—社保单位，

贷：管理费用—社保单位。

如何做退员工生育保险会计分录？

退员工生育保险会计分录：

借：其他应付款 （收到社保局的款）

借：销售费用 （红字） （冲回之前发放金额）

借：应付职工薪酬--工资 （红字） （冲回之前发放金额）

贷：应付职工薪酬--工资 （红字） （冲回之前发放金额）

贷：银行存款 （扣除已发放的余额）

扩展资料：

一、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（一）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

（二）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

二、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，并按照准则第四条的规定处理。

三、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（一）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（二）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

员工退保险费会计分录怎么做

企业退回员工社会保险费后，需要冲减已缴纳的社保费时，应当通过“应付职工薪酬”以及“其他应收款”相关二级科目核算。其对应的会计分录为：

1、企业退回员工保险费时：

借：应付职工薪酬—应付职工工资（红字）

贷：其他应收款—社会保险费（个人部分）（红字）

借：应付职工薪酬—应付职工工资

贷：银行存款

2、企业冲减已缴纳的社保费时：

借：管理费用—社会保险费（单位部分）（红字）

其他应收款—社会保险费（个人部分）（红字）

贷：银行存款（红字）。

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