会计分录中的比例怎么算（会计分录中的比例怎么算的）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关会计分录中的比例怎么算和会计分录中的比例怎么算的的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、会计分录怎么做 数怎么算？
• 2、新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例及核算怎么算？
• 3、业务招待费报销时是报销60%还是100%会计分录怎么做
• 4、定额耗用量比例法会计分录,金额怎么算

会计分录怎么做 数怎么算？

1、借：固定资产 120000

贷：其他应付款 120000

2、借：制造费用 22800

贷：累计折旧 22800

新会计制度下，工会经费、职工教育经费、职工福利费计提比例及核算怎么算？

职工福利费属于没有规定计提比例的情况。企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间。

根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。

企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,而是按照实际发生的并且在14%的这个范围内的部分是可以扣除的.

注意:根据相关规定,从2007年以后不采用按工资总额的14%计提职工福利费的办法,而是在职工福利实际发生时计入当期损益或产品成本.

借:应付职工薪酬--应付福利费

借:应交税费--应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

月末按各部门工资总额进行分配计入当期损益。

根据《企业所得税实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

扩展资料

1、事业单位福利费核算

（1）按编制人数定额提取的工作人员福利费，会计分录为：

借：事业支出--福利费

贷：专用基金--职工福利基金

（2）使用时，会计分录为：

借：专用基金--职工福利基金

贷：银行存款或现金

2、如果你单位没有提取，也可以直接作帐，会计分录：

（1）发放福利费时

借：事业支出--福利费

贷：现金

（2）发放劳保用品

借：事业支出--劳动保护费

贷：现金

参考资料来源：百度百科-职工福利

业务招待费报销时是报销60%还是100%会计分录怎么做

业务招待费报销时一般实报实销，也就是100%报销，会计分录怎么做：

借：管理费用等

贷：库存现金、其他应收款等

根据中华人民共和国国务院令第512号规定：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条明确规定 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

定额耗用量比例法会计分录,金额怎么算

定额比例法会计分录

1.

消耗量分配率=(月初在产品实际消耗量+本月实际消耗量)/(完工产品定额消耗量+月末在产品定额消耗量);

2.

完工产品实际消耗量=完工产品定额消耗量×消耗量分配率;

3.

完工产品费用=完工产品实际消耗量×原材料单价(或单位工时的工资、费用);

4.

月末在产品实际消耗量=月末在产品定额消耗量×消耗量分配率;

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通过上述对会计分录中的比例怎么算和会计分录中的比例怎么算的的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。