外聘人员怎么会计分录（外聘人员工资计入什么科目）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关外聘人员怎么会计分录和外聘人员工资计入什么科目的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

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本文目录一览：

• 1、进行H设备安装，用银行存款支付外聘技术人员费用2100元，如何编制会计分录？
• 2、外聘维修人员工时费会计分录
• 3、劳务派遣公司工资计提会计分录怎么做
• 4、外聘技术员的工资会计分录
• 5、外聘员工的工资 会计分录怎么做
• 6、公司临时雇佣的工人的工资如何做会计分录？

进行H设备安装，用银行存款支付外聘技术人员费用2100元，如何编制会计分录？

安装H设备并为外部技术人员支付2100元的银行存款。会计条目：借款：2100贷款：2100

支付设备安装费的会计条目：

1，采购时，基于实际付款价格：借记：借记：施工正在进行中，信贷：银行存款等。

2.安装费用银行存款等。

3.根据正在建设项目的累计成本完成并交付使用时：借记：固定资产，信贷：项目正在建设中。

如果管理部门使用的安装成本和维护成本，请直接达到管理费用;如果销售部门销售商品并提供安装和维护，也可以转到销售费用;如果它是由生产部门收集固定资产造成的维护成本。

拓展资料;

1，进取的建设是指未完成项目的支出，如新的建设，重建，扩展或技术改造，设备更新和企业资产的重大修复。对于正在建设的项目，通常有两种“自我支持”和“外包”。自动运行的建设是指企业购买项目材料，构建和管理本身的项目;正在进行的建设是指企业通过签订合同的其他工程团队或单位承包和构建的项目。

2，固定资产；固定资产是指企业持有的非货币资产，用于生产产品，提供劳动服务，租赁或运营和管理，这些资产已被使用超过12个月，其价值达到某个标准，包括房屋，建筑物，机械，机械，运输方式和其他设备，电器和工具与生产和运营活动相关。

3，银行存款，银行存款是银行或其他金融机构的企业存放的货币基金。根据业务需求，企业在当地银行开放账户，并使用账户解决存款，提款和各种收入和支出转移业务。

4，固定资产的折旧是指根据确定的方法在固定资产的使用寿命范围内系统分配折旧金额。应计的折旧金额是指从应折旧的固定资产的原价扣除估计净剩余价值后的金额。对于已制定减值规定的固定资产，还应扣除固定资产减值规定的累计金额。

希望以上内容能够给到你一些帮助。

外聘维修人员工时费会计分录

外聘维修人员工时费会计分录：

1、按工时费计算出工资，计入应付职工薪酬科目。

2、是劳务收入，记入主营业务收入、其他业务收入。

3、工时费就是生产、维修工人完成一项产品、项目所需要的费用，每个工时的费用，各个厂家都不同。

劳务派遣公司工资计提会计分录怎么做

具体如下：

1、计提工资借：××费用（管理销售等）贷：应付职工薪酬工资。

2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理销售等）贷：应付职工薪酬社保。

3、次月发放工资时借：应付职工薪酬工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费应交个人所得税库存现金银行存款。

4、上交杜保借：应付职工薪酬社保（企业部分）其他应付款（个人部分）贷：库存现金银行存款。

5、上交个人所得税借：应交税费应交个人所得税贷：银行存款以上就是关于发放工资怎么做会计分录了的内容，希望能帮到你。

一、计提工资时。

1、计提工资。

借：××费用（管理/销售等）。

贷：应付职工薪酬——工资。

2、计提社保（企业部分）。

借：××费用（管理/销售等）。

贷：应付职工薪酬——社保。

二、发放工资时。

1、发放工资。

借：应付职工薪酬——工资。

贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）。

应交税费——应交个人所得税。

库存现金／银行存款。

以上内容参考：百度百科-会计分录

外聘技术员的工资会计分录

1、计提外聘技术员工资时：

借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、发放外聘技术员工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：银行存款

3、结转利润时：

借：本年利润

贷：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）

外聘技术员的工资，应当通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。

外聘员工的工资 会计分录怎么做

1、发放工资：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-社会保险（个人）

其他应收款-公积金（个人）

应交税费-应交个人所得税

银行存款/库存现金

2、缴纳社保：

借：管理费用-社会保险（单位）

管理费用-公积金（单位）

其他应收款-社保（个人）

其他应收款-公积金（个人）

贷：银行存款

3、缴纳个税：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

公司临时雇佣的工人的工资如何做会计分录？

对于企业外聘临时人员发放工资做账，主要是以下两种情况：

1、如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。

借：相关成本费用科目

贷：应交税金--个人所得税

贷：银行存款（或现金）

2、如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不用做个人所得税明细申报。

借：相关成本费用科目

贷：银行存款（或现金）

扩展资料

实践中，一般以此作为判断劳动关系是否成立的实质要件。

1、与临时工存在聘用关系，双方存在实际雇佣关系

企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，应作为工资薪金，准予在税前扣除。

企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴。因此，临时工工资应纳入职工薪酬核算范围，与正式职工一样。

2、与临时工不存在雇佣关系，临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系。

如果临时工与企业，不存在实际雇佣关系，没有与单位签订有期限的劳动合同，只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。

这种情况就应该按照劳务关系处理，劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开；劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数。

关于外聘人员怎么会计分录和外聘人员工资计入什么科目的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。