kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关社保会计分录怎么完整和社保会计分录怎么写的内容,详细请大家根据目录进行查阅。

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本文目录一览:
- 1、代扣社保怎么做会计分录
- 2、以银行存款支付社保费会计分录怎么写
- 3、社保会计分录怎么做
- 4、缴纳社保会计分录
- 5、社保怎么做会计分录
代扣社保怎么做会计分录
代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。
公司代扣代缴社保的会计分录
1、支付工资时代扣社保:
借:应付职工薪酬;
贷:银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保(此为实际代扣社保部分)
2、公司代职工缴纳社保时:
借:其他应付款——代扣代缴社保;
贷:银行存款或库存现金。
发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。
支付劳务费属于支付劳务报酬,是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工,与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务,因此应纳营业税及相应的附加税,并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税即按劳务报酬的计税标准。而工资属于企业职工的薪金报酬,个人所得税按工资薪金所得计算。
【法律依据】
《中华人民共和国企业所得税法》
第六条 企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。包括:
(一)销售货物收入;
(二)提供劳务收入;
(三)转让财产收入;
(四)股息、红利等权益性投资收益;
(五)利息收入;
(六)租金收入;
(七)特许权使用费收入;
(八)接受捐赠收入;
(九)其他收入。第三十九条 依照本法第三十七条、第三十八条规定应当扣缴的所得税,扣缴义务人未依法扣缴或者无法履行扣缴义务的,由纳税人在所得发生地缴纳。纳税人未依法缴纳的,税务机关可以从该纳税人在中国境内其他收入项目的支付人应付的款项中,追缴该纳税人的应纳税款。第三十七条 对非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得应缴纳的所得税,实行源泉扣缴,以支付人为扣缴义务人。税款由扣缴义务人在每次支付或者到期应支付时,从支付或者到期应支付的款项中扣缴。
以银行存款支付社保费会计分录怎么写
以银行存款支付社保费的会计分录为:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳)
销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳)
其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)
应交税费---应交个人所得税
贷:银行存款
拓展资料:
①计提生产过程中应付职工薪酬部分
借:生产成本
制造费用
管理费用等
贷:应付职工薪酬——工资(这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分+职工福利费+教育经费的工资数)
——社会保险费(企业承担部分)
——住房公积金(企业承担部分)
②代扣代缴社保金和个税时:
借:应付职工薪酬——工资(仅个人承担部分的保险、个税的数)
贷:其他应付款——代扣代缴社保费(个人承担部分)
应交税费——代扣代缴个人所得税
③实际支付时:
借:应付职工薪酬——工资(扣除个人承担部分)
——社会保险金(企业承担部分)
——住房公积金(企业承担部分)
其他应付款——代扣代缴社保费(个人承担部分)
应交税费——代扣代缴个人所得税
贷:银行存款
社会保险基金主要包含五大类,分别是:基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算,执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用,不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。
基本养老保险是由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度。企业缴费费率为20%左右,计费依据为上月工资总额。 企业职工个人费率为8%,计费依据为上年职工月平均工资,由社保经办机构核定。 事业单位费率不同,职工计费依据为本人上月应发基本工资,单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。 城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%,8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。 个体工商户的雇工,费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。
基本医疗保险是由国家通过立法强制实行,保障职工基本医疗需求的制度。基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则,保险费由用人单位和职工双方共同负担。 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金。
工伤保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对企业职工在遭受工伤事故和职业病伤害时,获得医疗保障和经济补偿,享受职业康复权利,分散工伤风险,促进工伤预防的制度。国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况,在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右,定期由社保经办机构调整。计费依据为企业上月工资总额。
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
生育保险费指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,维护企业职工的合法权益,保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。企业缴纳生育保险费,生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
社保会计分录怎么做
社保费会计科目做账步骤如下:
工具:Win8 专业版、金蝶专业版。
1、计提社保费:根据工资明细表计提社保费,将公司承担的社保费直接计入费用科目,公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目,做账方法如下。
2、缴纳社保费:实际缴纳社保费,将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目,公司代扣部分冲销其他应收款科目,做账方法如下。
3、结转损益:期末结账,将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可,做账方法如下。
社保费
社会保险费,指在社会保险基金的筹集过程当中,职工和企业(用人单位)按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用,它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。
缴纳社保会计分录
缴纳社会保障的会计分录:
1、缴纳时,借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分),其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款/现金。
2、计提时,借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。
举例
甲公司于2021年11月为员工缴纳社保,其中单位部分为16000元,而个人承担部分为4000元,该公司本月应发的工资为48000元,求会计分录
缴纳社保的会计分录:
借:应付职工薪酬16000
其他应付款4000
贷:银行存款20000
计提时:
借:管理费用16000
贷:应付职工薪酬16000
发放工资时:
借:应付职工薪酬48000
贷:其他应付款4000
银行存款52000
社保怎么做会计分录
问题一:公司交纳社会保险,会计分录怎么做? 缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
库存现金 (实发数)
补提的分录跟上述分录一样,你只需要在摘要中说明即可。
问题二:关于社保费用怎么计提,怎么做账 社保会计分录
一,计提工资时与社保或个税无关;
二,发放工资时,将代扣的社保个人部分提出来,借:应付工资,贷:现金等,贷:骇他应付款-个人承担社保;
三,上交社保,同时将公司应承担的社保部分记入费用,借:管理费用-公司承担社保,借:其他应付款-个人承担社保,贷:银行存款
问题三:社保代扣代缴会计分录如何做 缴纳时,
借:管理费用(单位部分)
其他应收款-社保(个人部分)
贷:银行存款
支付工资代扣社保时,
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/现金
其他应收款-社保
问题四:员工自己交的社保公司报销如何做会计分录 公司只需报销单位部分。应该和做工资福利是一样的分录。
D:管理费用(看他是什么岗位) C:应付职工薪酬,
D:应付职工薪酬 C:银行存款
问题五:计提社保会计分录 两种方法:
第一种是代扣缴纳
1、计提工资
借:管理费用-工资 1800
贷:应付职工薪酬 1800
2、计提保险公积金
借:应付职工薪酬 465.78
贷:其他应付款-保险 165.78
其他应付款-住房公积金 300
3、缴纳保险
借:其他应付款-保险 165.78
管理费用-保险 386.1
贷:银行存款 551.88
4、缴纳住房公积金
借:其他应付款-住房公积金 300
管理费用-住房公积金 300
贷:银行存款 600
5、下月发放工资
借:应付职工薪酬 1334.22
贷:现金/银行存款 1334.22
第二种是先由公司缴纳,再扣个人部分
借:管理费用-保险 386.1
其他应收款-个人保险 165.78
贷:银行存款 551.88
借:管理费用-公积金 300� 其他应收-个人公积金 300
贷:银行存款 600
下月计提工资时做:
借:管理费用-工资 1800
贷:应付职工薪酬 1800
发放工资
借:应付职工薪酬 1800
贷:其他应收款-个人保险 165.78
其他应收款-个人公积金 386.1
现金/银行存款 1334.22
问题六:社保的会计分录 社保不用计提交纳时
借:管理费用-社保(企业部分)
其他应收款-社保(个人)88.8
贷:银行存款
计提工资时
借:管理费用 2000
贷:应付工资2000
付工资时:
借:应付工资2000
贷:其他应收款 88.8
银行存款 1911.2
如果有其他部门,可以分配到其他部分(制造费用等)
问题七:关于计提和支付社保会计分录的问题 1、计提工资
借:管理费用――工资及附加(XX部门)
销售费用――工资及附加(XX部门)
制造费用――工资及附加(XX部门)
生产成本――工资及附加(XX部门)
……
贷:应付职工薪酬――应付工资(XX部门)
应付职工薪酬――应付工资(XX部门)
应付职工薪酬――应付工资(XX部门)
2、代扣个人部分社保、公积金及个税
借:应付职工薪酬――应付工资(XX部门)
应付职工薪酬――应付工资(XX部门)
应付职工薪酬――应付工资(XX部门)
贷:其他应付款――代扣代缴养老保险
其他应付款――代扣代缴医疗保险
其他应付款――代扣代缴失业保险
其他应付款――代扣代缴公积金
应交税费――应交个人所得税
3、下月收到社保缴纳通知单,划款社保户
借:银行存款――社保户
贷:银行存款――基本户/一般户
4、收到社保收据
借:应付职工薪酬――养老保险
应付职工薪酬――医疗保险
应付职工薪酬――失业保险
应付职工薪酬――工伤保险
应付职工薪酬――生育保险
应付职工薪酬――公积金
其他应付款――代扣代缴养老保险
其他应付款――代扣代缴医疗保险
其他应款款――代扣代缴失业保险
其他应付款――代扣代缴公积金
贷:银行存款――社保户
并将公司负担的社保及公积金转入相应的成本费用
借:管理费用――养老保险(XX部门)
销售费用――养老保险(XX部门)
制造费用――养老保险(XX部门)
生产成本――养老保险(XX部门)
……
管理费用――医疗保险(XX部门)
销售费用――医疗保险(XX部门)
制造费用――医疗保险(XX部门)
生产成本――医疗保险(XX部门)
……
管理费用――失业保险(XX部门)
销售费用――失业保险(XX部门)
制造费用――失业保险(XX部门)
生产成本――失业保险(XX部门)
……
管理费用――工伤保险(XX部门)
销售费用――工伤保险(XX部门)
制造费用――工伤保险(XX部门)
生产成本――工伤保险(XX部门)
……
管理费用――生育保险(XX部门)
销售费用――生育保险(XX部门)
......
问题八:计提社保和工资的会计分录怎么做 计提很简单,以下为社保和工资、个税业务的全部分录:
一、计提
计提按应付金额计提
借:成本费用科目(根据受益部门确定)
贷:应付职工薪酬-工资(应付工资)
贷:应付职工薪酬-社保(企业负担部分)
二、从工资中代扣个税、个人负担的社保及其他扣款
借:应付职工薪酬(各项扣款总和)
贷:应付职工薪酬-社保(个人负担部分)
贷:应交税费-代扣代缴个人所得税
贷:其他应收款(或其他应付款,从工资中扣除的其他各项扣款)
三、发放工资
借:应付职工薪酬-工资(应付的工资减去扣项扣款后的实付工资)
贷:银行存款
四、缴纳社保
借:应付职工薪酬-社保(企业负担部分加上个人负担部分的总和)
贷:银行存款
五、代缴个税
借:应交税费-代扣代缴个人所得税
贷:银行存款
问题九:企业缴纳社保怎么做会计分录? 给员工交纳保险,分为基本社保和商业保险。基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
按准则要求,员工基本社保有由公司负担的部分和代员工缴纳的部分,账务处理如下:
一、计提
借:成本费用科目(制造费用、管理费用、销售费用等,按受益情况确定)
贷:应付职工薪酬-基本社保(公司负担部分)
二、从工资中代扣职工负担部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-基本社保(个人负担部分)
三、缴纳
借:应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)
贷:银行存款
商业险可以在税前列支,但是需要按员工福利计算受益员工的个税,同其他福利一起入账
一、支付时
借:应付职工薪酬-福利
贷:银行存款
二、分配
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-福利
综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于社保会计分录怎么完整的会计分录知识的个人见解,如果能够提供给您解决社保会计分录怎么写账务问题时的帮助,您可以在评论区留言点赞哟。
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