月饼会计分录怎么写（月饼的会计分录）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈月饼会计分录怎么写，以及月饼的会计分录对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

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本文目录一览：

• 1、中秋给员工购买月饼，购月饼的钱，怎么做会计分录？
• 2、中秋福利费计入什么科目?买月饼给客户的怎么做分录，给员工的怎么做分录？
• 3、中秋节购的月饼怎么做会计分录
• 4、中秋节公司发月饼,请问月饼发票怎么做帐,请各位帮忙写一下会计分录
• 5、中秋买月饼怎么做会计分录

中秋给员工购买月饼，购月饼的钱，怎么做会计分录？

如果是老板个人掏钱给员工买月饼，你作为公司的会计不需要做分录。

如果公司给员工购买月饼分录如下：

1、取得专用发票，发放福利的分录：

借：应付职工薪酬-福利费

应交税费-应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2、取得专用发票，进项税额转出的分录：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）

扩展资料

1、作为福利费的月饼对应的进项税额不得抵扣。根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条规定：“将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费，视同销售货物。”

若公司是将自产的月饼用于职工福利，则作为视同销售处理，需要计算增值税销项税额；若公司是将外购的月饼用于员工福利，则这部分的增值税的进项税额需要转出。

2、发放职工的月饼属于个人性福利，应并入当期工资代扣个税。根据《个人所得税法》第十条规定：“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。”

所以企业发放月饼属于职工获得非货币性福利，应按照公允价值并入发放当月的职工个人的“工资、薪金”收入中，计算扣缴个人所得税。

3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

购入月饼的费用是记做企业员工的福利费，如果明年企业所得税汇算清缴时福利费超过工资薪金总额的14%，则超过部分的金额还要调增应纳税所得额。

参考资料：百度百科——应付职工薪酬

参考资料：百度百科——福利费

参考资料：百度百科——中华人民共和国增值税暂行条例实施细则

中秋福利费计入什么科目?买月饼给客户的怎么做分录，给员工的怎么做分录？

1、送客户月饼：

借：管理费用——业务招待费

贷：银行存款/现金

2、给员工月饼：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费

扩展资料

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

会计分录的方法有以下：

1、层析法

将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。

2、业务链法

根据会计业务发生的先后顺序，组成一条连续的业务链，前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。

3、记账规则法

利用记账规则“有借必有贷，借贷必相等”进行编制会计分录。

参考资料来源：百度百科--会计分录

参考资料来源：百度百科--管理费用

中秋节购的月饼怎么做会计分录

1.中秋节购月饼送礼:

借:销售费用-招待费

贷:现金(银行存款)

发给职工:

借:管理费用-福利费

贷:现金(银行存款)

2.每个月交的房租:

借:制造费用-租赁费

贷:现金(银行存款)

中秋节公司发月饼,请问月饼发票怎么做帐,请各位帮忙写一下会计分录

1.如果你公司采用新会计准则核算则分录为：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：现金

2.如果你公司采用旧会计准则并且每月有按计税工资总额计提福利费14%的前提下分录：

借：应付福利费

贷：现金

如果没计提过福利费则：

借：管理费用-福利费

贷：应付福利费

借：应付福利费

贷：现金

中秋买月饼怎么做会计分录

中秋节购买月饼如果用于员工福利的计入管理费用-福利费科目；如果用于招待客人的计入管理费用-业务招待费科目。会计分录是：

借：管理费用-福利费或管理费用-业务招待费

贷：银行存款

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于月饼会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决月饼的会计分录账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。