公司扣款会计分录怎么写（扣货款的分录怎么做）

今天给各位分享公司扣款会计分录怎么写的知识，其中也会对扣货款的分录怎么做进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、代扣款项的会计分录怎么做
• 2、因质量被扣款的会计分录怎么做
• 3、工资含扣款的会计分录

代扣款项的会计分录怎么做

代扣款项的会计分录做法1

某企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额560000元，代扣企业代垫的职工医药费60000元，实发工资500000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的'会计分录。

代扣款项做账分三种情况：

第一种情况，如果代扣个人所得税，那么

借：应付职工薪酬

贷：应交税费-应交个人所得税

第二种情况，如果代扣营业税

借：银行存款

贷：应交税费-应交营业税

第三种情况，如果代扣消费税

借：银行存款

贷：应交税费-应交消费税

代扣款项的会计分录做法2

结转工资结算中各种代扣款项 怎么做会计分录

保险、医疗以及其他代扣款项应该通过其他应付款科目进行核算，在工资支付过程中会计入其他应付款贷方，当实际支付代扣的保险、公积金的时候从借方转出。其中代扣个税必须计入应交税费-应交个人所得税贷方。

支付工资的分录

借：应付工资

贷： 其他应付款——养老保险

——失业保险

——医疗保险

——住房公积金

应交税费——应交个人所得税

银行存款

代扣款项的会计分录做法3

发放工资时有代扣款项怎么做会计分录

1、计提工资时(含单位缴纳社保)：

借：生产成本 (工人工资)

借：制造费用 (车间管理人与和辅助人员工资)

借：管理费用 (管理人员工资)

借：销售费用 (销售人员工资)

贷：应付职工薪酬—工资 (应发工资)

贷：其他应付款—养老 / 医疗等 (单位支付部分)

贷：其他应付款—住房公积金 (单位支付部分)

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金/银行存款 (实发工资数)

贷：其他应付款—养老 / 医疗等 (个人支付部分)

贷：其他应付款—住房公积金 (个人支付部分)

贷：应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴个税)

贷：其他应收款 (其他应扣款)

3、交纳五险一金和个税时：

借：其他应付款—养老 / 医疗等

借：其他应付款—住房公积金

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

代扣款项的会计分录做法4

结转本月代扣各种款项的会计分录

随工资代扣时

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款(或其他应收款)—代扣养老保险

代扣失业保险

代扣医疗保险

代扣住房公积金

代扣个人所得税

代扣会费

银行存款(库存现金)

上交时

借：其他应付款(或其他应收款)—代扣养老保险

代扣失业保险

代扣医疗保险

代扣住房公积金

代扣个人所得税

代扣会费

贷：银行存款(库存现金)

因质量被扣款的会计分录怎么做

因质量被扣款的会计分录怎么做 篇1

因质量问题被扣款，属于销售折让，销售折让如发生在确认销售收入前，则应在确认销售收入时直接按扣除销售折让后的金额确认;已确认销售收入的售出商品发生销售折让，且不属于资产负债表日后事项的，应在发生时冲减当期销售商品收入，如按规定允许扣减增值税额的，还应冲减已确认的应交增值税销项税额。举例：

销售折让发生在确认销售入后：

销售实现时：

1、借：应收账款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税)

借：主营业务成本

贷：库存商品

2、发生销售折让时：

借：主营业务收入(折让的金额)

应交税金——应交增值税(销项税)(折让的金额*17%)

贷：应收账款

实际收到货款时：

借：银行存款

贷：应收账款

质量扣款的税务会计处理方法

商品因质量问题而进行的扣款行为，属于销售折让行为，应按上述规定进行处理，扣款冲减当期销售商品收入。

会计处理：

根据《企业会计准则第14号——收入》第八条规定，企业已经确认销售商品收入的售出商品发生销售折让的，应当在发生时冲减当期销售商品收入。销售折让属于资产负债表日后事项的，适用《企业会计准则第29号——资产负债表日后事项》。

1、增值税：

《国家税务总局关于纳税人折扣折让行为开具红字增值税专用问题的通知》(国税函[2006]1279号)规定，纳税人销售货物并向购买方开具增值税专用后，由于购货方在一定时期内累计购买货物达到一定数量，或者由于市场价格下降等原因，销货方给予购货方相应的价格优惠或补偿等折扣、折让行为，销货方可按现行《增值税专用使用规定》的有关规定开具红字增值税专用。

根据上述规定，销售方应冲减销售收入和销项税额，购货方相应冲减已售和库存商品的成本，同时转出进项税额，销售折让其实质是原销售额的减少，对销售折让可以折让后的货款作为销售额计征增值税，具体操作执行开具红票政策。

2、企业所得税：

《国家税务总局关于确认企业所得税收入若干问题的通知》(国税函[2008]875号)第一条第五款第三项规定，企业因售出商品的质量不合格等原因而在售价上给的减让属于销售折让;企业因售出商品质量、品种不符合要求等原因而发生的退货属于销售退回。企业已经确认销售收入的售出商品发生销售折让和销售退回，应当在发生当期冲减当期销售商品收入。

客户扣款的会计分录

模具发票已开，传来一张扣款通知书，我公司也已回传同意扣款，客户并已打来余款，我应怎样处理这会计分录合理(营业外支出、销售折扣、坏帐处理、费用)

1、客户扣款的会计分录如下：

收到货后要求扣除相应货款：

借：银行存款

营业外支出

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税-销项税

2、营业外支出科目包括固定资产盘亏、报废、毁损、和出售的净损失、非季节性和非修理性期间的停工损失、职工子弟学校经费和技工学校经费、非常损失、公益救济性的捐赠、赔偿金、违约金等。

因质量被扣款的.会计分录怎么做 篇2

收到供货商赔款如何账务处理?

借：应付账款，

贷：营业外收入。

实务中也有冲减存货成本。一般都是冲减存货成本。

不过要分别赔偿费用的性质，如果是违反购销合同等支付的赔偿费用，一般分别记入“管理费用”或“销售费用”等会计科目，与生产经营无关的赔偿费用，一般应记入“营业外支出”科目。按财务制度规定，赔偿费用进“营业外科目”，但根据税法规定，在申报企业所得税时，应在申报表中将赔偿费用调增应纳税所得额，不允许税前扣除。

货物赔偿款怎么入账?

要分别赔偿费用的性质，如果是违反购销合同等支付的赔偿费用，一般分别记入“管理费用”或“销售费用”等会计科目，与生产经营无关的赔偿费用，一般应记入“营业外支出”科目。

按财务制度规定，赔偿费用进“营业外科目”，但根据税法规定，在申报企业所得税时，应在申报表中将赔偿费用调增应纳税所得额，不允许税前扣除。

赔偿不需要发票。因为不是买卖关系，开收据就可以了。

因为是导致部分货物破损，所以完整的分录：

借：材料采购或在途物资

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款等

入库时：

借：库存商品等

其他应收款——物流公司

贷：材料采购或在途物资

将来收到款项时：

借：银行存款

贷：其他应收款

同时注意部分货物破损的情况。

工资含扣款的会计分录

一般发放工资会从工资标准额中扣除代缴的保险费、公积金以及一些事假扣款和个人所得税等。工资业务用应付职工薪酬科目进行归集，各项扣款根据情况计入对应科目，从应付职工薪酬中扣除。

职工工资扣款具体会计分录如下：

一、计提工资(应付工资)

借：成本费用科目(根据工资受益对象确定)

贷：应付职工薪酬-工资

二、代扣职工基本社保

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

三、职工请假扣款

1、应发工资直接做成扣减事假和病假的金额，账上不反应事假和病假情况，或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入，即：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

贷：营业外收入

贷：库存现金/银行存款

2、每月工资计提完后，按生产工人，车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录：

借：生产成本-工资

借：制造费用-工资

借：管理费用-工资

借：销售费用-工资

贷：应付工资

扩展资料

工资费用的核算

由于工资形式不同，工资费用的分配方法也各不相同。现以计时工资形式与计件工资形式分别介绍直接工资费用的分配方法。

在计时工资形式下，如果基本生产车间只生产一种产品，则可以将该项工资直接计入该产品成本明细账的”直接工资“成本项目；如果生产两种以上的产品，则可以将该车间生产工人的工资按工时比例进行分配后计入各有关品种的成本明细账该成本项目。其计算公式如下：

在计件工资形式下，可直接根据各种产量记录所记合格品数乘以计件单价求得。并将其直接计入各有关产品成本明细账的“直接工资”成本项目。至于计件工人应得的津贴、补贴和非工作时间的工资，一般应按各种产品计件工资费用比例进行分配。

参考资料来源：百度百科—常用会计分录大全

参考资料来源：百度百科—工资费用

参考资料来源：百度百科—会计分录

通过上述对公司扣款会计分录怎么写和扣货款的分录怎么做的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。