代缴公积金会计分录怎么做（代扣代缴公积金会计分录怎么做）

今天给各位分享代缴公积金会计分录怎么做的知识，其中也会对代扣代缴公积金会计分录怎么做进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

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本文目录一览：

• 1、缴纳公积金的会计分录怎么写
• 2、人力资源代缴社保公积金会计分录是怎样的
• 3、关于代扣代缴个人所得税社保住房公积金的分录

缴纳公积金的会计分录怎么写

缴纳公积金的会计分录

计提时

借：管理费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——职工公积金（单位承担）

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资（应发数）

贷：其他应付款——代扣公积金（个人承担）

库存现金(实发数)

缴纳时

借：应付职工薪酬——职工公积金（单位承担）

其他应付款——代扣公积金（个人承担）

贷：银行存款

单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

贷：银行存款

在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴

贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

人力资源代缴社保公积金会计分录是怎样的

人力资源代缴社保公积金会计分录：

借：库存现金、银行存款，

贷：其他应付款-代缴社保，

贷：其他应付款-代缴公积金，

缴纳社保费时

借：其他应付款-代缴社保，

借：其他应付款-代缴公积金，

贷：银行存款，

人力资源是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。有效的人力资源战略应包括如下内容：

1.精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。

2.通过学习、发展和教育来激发员工潜力。

3.尽可能地提高任职早期表现出色的员工在员工总数中所占的比重。

4.招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者。

5.招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化。

6.确保采取一切可能的措施来防止竞争对手挖走企业的人才。

7.激励有才能的人员达到更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度。

8.创造企业文化，使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华。这种文化应当能够将不同特点的人才整合在共享价值观的框架内，从而组建出一个金牌团队。

关于代扣代缴个人所得税社保住房公积金的分录

公司从计提到发放工资以及代扣代缴社保、公积金、个税的会计分录是：

1、计提时工资时：

借：管理费用-工资

销售费用-工资等

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税

其他应收款-个人社保

其他应收款-个人公积金

3、扣社保时：

借：管理费用-社保费

销售费用-社保费等

其他应收款-个人社保

贷：银行存款

4、扣个人所得税时：

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

5、扣住房公积金时：

借：管理费用-公积金

销售费用-公积金

其他应收款-个人公积金

贷：银行存款

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综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于代缴公积金会计分录怎么做的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决代扣代缴公积金会计分录怎么做账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。