扣年度考勤会计分录怎么记（考勤扣除会计分录）

今天给各位分享扣年度考勤会计分录怎么记的知识，其中也会对考勤扣除会计分录进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、工资表中有扣除员工的类似考勤之类的扣款，这块到底需不需要在会计分录里体现出来呢？
• 2、请问：每月扣的考勤奖怎么做会计分录？
• 3、考勤扣款怎样做帐

工资表中有扣除员工的类似考勤之类的扣款，这块到底需不需要在会计分录里体现出来呢？

一、工资表中有扣除员工的类似考勤之类的扣款不需要在会计分录里体现出来。

二、解释

1、职工薪酬的归集，必须有一定的原始记录作为依据：计时工资，以考勤记录中的工作时间记录为依据；计件工资，以产量记录中的产品数量和质量记录为依据；计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等，按照国家和企业的有关规定计算，形成了工资表上的”应付工资。工资表是结算和支付工资的原始凭证。

2、应付工资扣除企业代扣代收的款项（如代扣职工个人所得税、代扣房租费、水电费、伙食费、代扣的社会保险费等）后形成了“实发工资”。这些代扣款项是属于职工应支付的，企业从个人的工资中扣除后代缴纳给有关部门，并非扣款。

3、有关工资结算和支付的分录如下

（1）计算应付工资时。按职工服务的受益对象计入有关成本费用账户：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资（应发工资）

（2）发放工资时

借：应付职工薪酬（应发工资）

贷：库存现金或银行存款（实发工资）

应交税费——应交个人所得税（代扣个人所得税）

其他应付款（代扣房租、水电、伙食等）

应付职工薪酬——社会保险费（职工个人负担部分）

请问：每月扣的考勤奖怎么做会计分录？

计提时，借：制造费用—工资

销售费用—工资

管理费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

应付职工薪酬—年末奖金

每月发工资时：借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款（或现金）

年末发奖励时：借：应付职工薪酬—年末奖金

贷：银行存款（或现金）

考勤扣款怎样做帐

扣款时会计分录：

借：其他应收款    张三   

 贷：营业外收入  

发工资扣除时会计分录

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款   张三

其他应收款（other receivables）是企业应收款项的另一重要组成部分。其他应收款科目核算企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准其他应收款备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。 其他应收款通常包括暂付款，是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收、暂付款项。

关于扣年度考勤会计分录怎么记和考勤扣除会计分录的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。