店里聚餐怎么做会计分录（店里聚餐怎么做会计分录呢）

会计学习网今天要给大家分享的是有关店里聚餐怎么做会计分录的会计知识，希望对于会计朋友学习店里聚餐怎么做会计分录呢的过程中有帮助。

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本文目录一览：

• 1、公司内部聚餐费账务处理怎么做?
• 2、观众用餐会计分录怎么写
• 3、请客吃饭的会计分录咋写？
• 4、内部员工聚餐费用计入什么会计分录
• 5、公司聚餐预付500,实际消费400,怎么做会计分录？
• 6、我单位员工聚餐费用如何计入会计分录？

公司内部聚餐费账务处理怎么做?

1、老准则是记入';应付福利费';科目的。

新准则可以记入';应付职工薪酬--福利费';，也可以记入';管理费用--福利费';

2、分录如下(两步分录)：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：库存现金(银行存款)

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"

等应付职工薪酬项目进行明细核算。

3、应付职工薪酬的确认：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理：职工薪酬

生产部门人员的职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"等科目，贷记"应付职工薪酬"科目;

管理部门人员的职工薪酬，借记"管理费用"科目，贷记"应付职工薪酬"科目;

销售人员的职工薪酬，借记"销售费用"科目，贷记"应付职工薪酬"科目;

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记"在建工程"、"研发支出"科目，贷记"应付职工薪酬"科目。

观众用餐会计分录怎么写

1、职能部门的人聚餐，账务处理为：借：管理费用——福利费贷：库存现金。

2、销售部门的人聚餐，会计分录如下：借：销售费用——福利费贷：库存现金。

请客吃饭的会计分录咋写？

公司平常都会举行一些内部员工聚餐活动以增强彼此之间的沟通交流、提升集体凝聚力。对于公司员工聚餐费用该如何入账?怎么做会计分录?来跟着会计网了解下吧!

公司员工聚餐费用怎么做账务处理?

新准则之下，公司组织聚餐的费用如何做账务处理?公司员工聚餐费用可以记入“应付职工薪酬——福利费“”，也可以记入“管理费用——福利费”。

账务处理如下：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存现金(银行存款)

如果是生产部门的工人聚餐的话，会计分录通常为：

借：制造费用——福利费

贷：库存现金

如果是职能部门的人聚餐，账务处理为：

借：管理费用——福利费

贷：库存现金

如果是销售部门的人聚餐，会计分录如下：

借：销售费用——福利费

贷：库存现金

餐饮发票报销如何入账?

1、计入“职工福利费”：比如职工的防暑降温费、职工餐贴等都是可以计入职工福利费的。

2、计入“业务招待费”：比如请客户吃饭的费用报销，可以计入“业务招待费”。

3、计入“会议费”：餐饮发票可以计入会议费，比如会议中发生的餐费。

4、计入“差旅费”：比如差旅中餐贴是可以计入差旅费的。

员工加班餐费会计分录怎么做?

如果是现金形式作为补贴发票，其会计分录如下

内部员工聚餐费用计入什么会计分录

员工聚餐，要根据其性质和目的，选择计入“管理费用---招待费”或“管理费用-福利费”

分录如下（两步分录）：

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：库存现金（银行存款）

扩展资料：

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等。福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。

紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）；有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。

如果执行新会计准则，会计分录：

（1）发生福利费支出时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：现金等

（2）月末，分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

（3）结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。

（1）如果提取，按以前会计分录做。

（2）如果不提取，发生的福利费支出，直接计入“管理费用--福利费”科目。

参考资料来源：福利费-百度百科

公司聚餐预付500,实际消费400,怎么做会计分录？

公司聚餐，店里充值了500，实际消费了400，会记分录

1、公司聚餐，店里充值了500，

借：预付账款---xxx店500

贷：银行存款（库存现金）500

2、实际消费了400，

借：管理费用---福利费400

贷：预付账款---xxx店400

我单位员工聚餐费用如何计入会计分录？

公司聚餐费用的会计分录

发生福利费支出时

借：应付职工薪酬--职工福利费

贷：库存现金/银行存款

月末分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

拓展资料：

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

方法：

层析法

层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会

关于店里聚餐怎么做会计分录和店里聚餐怎么做会计分录呢的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。