即将发工资会计分录怎么写的简单介绍

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本文目录一览：

• 1、发工资的会计分录怎么做
• 2、准备发工资时的会计分录
• 3、发放员工工资的会计分录怎么写

发工资的会计分录怎么做

计提工资时，会计分录为：

借：管理费用——员工工资

贷：应付职工薪酬——员工工资

发放工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——员工工资

贷：银行存款——付款银行/库存现金

应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等。

发工资需知：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

准备发工资时的会计分录

要先计提工资，会计分录：

借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

贷：应付职工薪酬/工资总额

发放工资时的会计分录：

借：应付职工薪酬/工资总额

贷：其他应收款---社会保险费

其他应收款---公积金

应交税费---应交个人所得税

银行存款

拓展资料：

备发工资的会计分录为：借记销售费用、管理费用或职工薪酬，贷记应付职工薪酬。备发工资是准备发放给员工的劳动报酬，会计分录是根据复式记账原理，列出每笔经济业务相对应的双方账户及其金额的一种记录，分为简单分录和复合分录。简单分录是只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录；复合分录是由两个以上对应账户所组成的会计分录。销售费用是企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用。

1、发工资时

借：应付职工薪酬--职工工资 20000

贷：应付职工薪酬--社会保险费 1000

贷：应付职工薪酬--住房公积金 580

贷：应交税费--个人所得税 300

贷：库存现金 18120

2、月末分配工资时，按职工所在部门进行分配（假如20000元全是管理部门）

借：管理费用--工资 20000

贷：应付职工薪酬--职工工资 20000

发放员工工资的会计分录怎么写

发放员工工资的会计分录这样写：

1、企业计提职工工资。

2、发放职工工资。

3、期末结转本年利润。

计提工资、社保时。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保。

贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。

企业计提职工工资然后进行发放,应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

关于即将发工资会计分录怎么写和的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。