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工资薪金能否税前扣除中必须要关注的细节？ 　

会计学习资料1932023-01-06

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工资薪金是否都能全额抵扣呢？没有签订劳动合同，也行？请看下文。

税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；

（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；

（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；

（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

满足以上条件的可以按工资薪金项目在税前扣除。

以上是税务知识关于《工资薪金能否税前扣除中必须要关注的细节？ 　》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资薪金能否税前扣除中必须要关注的细节？ 　」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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