会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计实务正文

漏报了残保金如何调整？

会计学习资料4842023-01-03

这篇文章是漏报了残保金如何调整？的会计知识内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中漏报了残保金如何调整？的相关财税知识，我们相信一定能够您解决漏报了残保金如何调整？的财税学习和工作问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

漏报了残保金如何调整？

答:如果是账上忘记提了,在12月份可以计提2次,如果是忘记申报了就要填申报表到税务柜台申报,还要交滞纳金,不能12月申报2倍.

残保金2020年新政策

残保金2020年新政策,30人以下的企业暂免征收!

根据《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》及《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(2019年第98号)规定,进一步优化征收残保金,切实降低用人单位成本.

51个税表示,残保金征收新政策的四大变化如下:

(1)实行分档征收

自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残保金实行分档减缴政策.

其中,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收.

(2)暂免征收小微企业残保金

自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残保金.

(3)明确社会平均工资口径

残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行,社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资.

(4)合理认定按比例安排就业形式

探索残疾人按比例就业多种实现形式,为用人单位更好履行法定义务提供更多选择.

用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,残疾人联合会(以下简称残联)在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控.

需要注意的是,派遣单位和接受单位要通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算.

此外,51个税提醒,小微企业免缴残保金,但别忘了申报!

上述内容是会计考试资料关于《漏报了残保金如何调整？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「漏报了残保金如何调整？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了