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工资与社保的关系是怎样的？

会计学习资料2082023-01-03

这篇是有关工资与社保的关系是怎样的？的会计分录内容，正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工资与社保的关系是怎样的？的相关财税知识，可能能够您解决工资与社保的关系是怎样的？的财税学习和工作问题。

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工资与社保的关系是怎样的？

工资与社保是有一定的联系,主要是指社保缴费基数和工资挂钩.

社保缴费基数是需要做到与员工工资金额一致,因为社保的缴费金额就是根据工资乘以缴费比例计算缴纳的.计提社保的账务处理:

借:管理费用等科目

贷:应付职工薪酬-社保.缴纳的时候账务处理是

借:应付职工薪酬-社保,其他应收款(个人负担部分)

贷:银行存款

一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分,一般比例为20%左右(各地略有不同).

社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.

规定的比例大约是:

养老:单位20%,个人8%.

失业:单位2%,个人1%.

医疗:单位6-4%,个人2-4%.

工伤:单位1%,个人0%.

生育:单位1%,个人0%.

各地可能略有变动.

一金一般是单位8%-12%,个人也一样.

工资个税的计算公式为:

应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数

以上便是会计资料关于《工资与社保的关系是怎样的？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「工资与社保的关系是怎样的？」时有相关的财税问题，学习问题均可在评论区留言评论。

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