本站为您提供会计职称考试资料,会计实务/税法实务等学习资料!

工会经费通过应付职工薪酬核算依据是什么?

会计学习资料4322023-01-03

这是一篇关于工会经费通过应付职工薪酬核算依据是什么?会计实操内容,正文详细介绍了财税人员工作和学习过程中工会经费通过应付职工薪酬核算依据是什么?的相关财税知识,我们相信可能您解决工会经费通过应付职工薪酬核算依据是什么?的财税学习和工作问题。

微信号:guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全!
复制微信号

工会经费通过应付职工薪酬核算依据是什么?

《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。

应付职工薪酬科目,应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

以上是会计考试资料关于《工会经费通过应付职工薪酬核算依据是什么?》的全部解读,各位会计朋友如果在学习「工会经费通过应付职工薪酬核算依据是什么?」时有相关的财税问题,学习问题均可在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录!

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全!
我知道了