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应付工资是什么科目类别

会计学习资料3482022-11-27

这篇文章是应付工资是什么科目类别的会计实操内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中应付工资是什么科目类别的相关财税知识，可能能只为帮助您搞定应付工资是什么科目类别的财税实务问题。

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应付工资属于应付职工薪酬科目。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

发放工资会计分录案例讲解

公司应发工资：100000元，代扣个人所得税：51元，代扣保险：2200元，实发工资用现金：97749元。用银行给社保交的保险是9755元，，计提是，发放时都怎么进行处理?

1、计提工资时

借：各项费用(成本) 100000 (按员工部门分配)

贷：应付职工薪酬 100000

发放时：

借：应付职工薪酬 100000

贷：应交税费——个人所得税 51

其他应收(付)款——个人社保 2200(单位发工资在交保险费前后而定)

库存现金 97749

交社保：

借：各项费用——社保费 7555

其他应收(付)款——个人社保 2200(同上)

贷：银行存款 9755

以上内容便是会计职称考试资料有关《应付工资是什么科目类别》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「应付工资是什么科目类别」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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