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应付职工薪酬计提会计分录如何编制？

会计学习资料1582022-12-24

本篇是有关应付职工薪酬计提会计分录如何编制？的会计资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中应付职工薪酬计提会计分录如何编制？的相关财税处理技巧，也许能您解决应付职工薪酬计提会计分录如何编制？的困扰。

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应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，对应付职工薪酬进行计提，应如何做会计分录？

应付职工薪酬计提的会计分录

借：生产成本（生产工人）

制造费用（车间管理人员）

　 　管理费用（行政管理人员）

销售费用（销售人员）

在建工程（基建人员）

研发支出——资本化支出／费用化支出（研发人员）

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——职工福利费

应付职工薪酬——社会保险费

应付职工薪酬——住房公积金

应付职工薪酬——工会经费

应付职工薪酬——职工教育经费等

生产成本怎么理解？

生产成本亦称制造成本，是指生产活动的成本，即企业为生产产品而发生的成本，包括直接材料费、直接工资、其他直接费用以及分配转入的间接费用。

生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。

“生产成本”账户属于成本类账户，贷方反映转入“库存商品”账户的完工产品的制造成本。期末借方余额表示生产过程中尚未完工的产品的成本，即期末在产品成本。同时应当按照产品品种设置该账户的明细账户从而进行明细核算。

“生产成本”账户还可以分设“基本生产成本”和“辅助生产成本”两个账户核算。需要注意的是：管理费用、财务费用和销售费用不计入产品成本，而是作为当期费用直接计入当期损益。

以上便是会计分录关于《应付职工薪酬计提会计分录如何编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「应付职工薪酬计提会计分录如何编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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