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员工预支工资账务处理是什么？

会计学习资料2622022-12-24

本篇是有关员工预支工资账务处理是什么？的会计资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中员工预支工资账务处理是什么？的相关财税处理技巧，我们相信可能您解决员工预支工资账务处理是什么？的困扰。

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当会计人员碰到员工以正当理由，在工资还没到约定发放日期时，向用人单位提前预支工资的情况，该如何进行账务处理？

员工预支工资的会计分录

预付给职工的工资时(相当于职工的个人借支)：

借：其他应收款——某人

贷：库存现金

从工资扣除预付的工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——某人

银行存款

什么是其他应收款？

其他应收款是指企业因销售商品、材料、提供劳务等以外的其他非营业活动而引起的应收或暂付款项，包括应收的各种罚款、赔款、存出保证金、备用金以及应向职工收取的各种垫付款项等。其属于资产类科目，企业应设置“其他应收款”账户，其借方登记企业应收取的各种款项，贷方登记企业已收取的款项，期末余额在借方，反映应收而未收到的款项。其他应收款的发生—般与企业的正常生产经营活动无直接联系，因而性质上属于非营业应收项目。

其他应收款核算的内容有：

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；

2、应收出租包装物租金；

3、应向职工收取的各种垫付款项，如应由职工负担的医药费、房租费、为职工垫付的水电费等；

4、存出保证金，如租入包装物支付的押金；

5、其他各种应收、暂付款项。

以上内容便是税法实务关于《员工预支工资账务处理是什么？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「员工预支工资账务处理是什么？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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