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职工教育经费超标部分账务怎么做

会计学习资料1922022-11-28

本篇是有关职工教育经费超标部分账务怎么做的税务知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中职工教育经费超标部分账务怎么做的相关财税知识，可能能只为帮助您搞定职工教育经费超标部分账务怎么做的财税实务问题。

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职工教育经费超标部分账务怎么做，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

职工教育经费超标部分账务怎么做？

答：职工教育经费的会计处理：按照《企业会计准则第9号----职工薪酬》第二条和第四条的规定，职工教育经费作为职工薪酬的一个组成部分，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应计提的职工教育经费计入相关资产成本或当期费用，同时确认为应付职工薪酬。

新准则规定与职工有关的都应该通过“应付职工薪酬”科目来核算，申报缴纳时：借：应付职工薪酬----职工教育经费 贷：银行存款结转职工教育经费：借：管理费用----职工教育经费 贷：应付职工薪酬----职工教育经费这样就可以了。

而依据《企业所得税法实施条例》企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。没有扣除年度的限制规定。

计提时，

借：管理费用--工会经费-教育经费

贷：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费。

交纳时，

借：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费

贷：银行存款

对于职工教育经费超标部分账务怎么做，本篇文章就给您说到了这里，希望您能够掌握。更多账务处理，尽在会计实务网。

以上是会计资料有关《职工教育经费超标部分账务怎么做》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「职工教育经费超标部分账务怎么做」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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