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研发人员的工资和五险一金怎么做账

会计学习资料4272022-12-08

文章是关于研发人员的工资和五险一金怎么做账的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的研发人员的工资和五险一金怎么做账财税知识，有可能能帮您解决研发人员的工资和五险一金怎么做账的财务和税务的问题。

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研发人员的工资和五险一金怎么做账

答：支付研发人员工资会计分录：

借：研发费用

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

以上内容没有考虑五险一金代缴代扣事宜。

《工资支付暂行条例》

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

研发人员的工资和五险一金怎么做账?小编已经为你们解答介绍清楚了，如果你们对于本篇内容存在其他的问题，可以直接在线联系我们的答疑老师向我们提问!

以上便是会计分录关于《研发人员的工资和五险一金怎么做账》的全部内容，如果作为会计的您在学习「研发人员的工资和五险一金怎么做账」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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