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小规模纳税人残保金的按季怎么计算

会计学习资料1642022-12-07

这是一篇有关小规模纳税人残保金的按季怎么计算的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的小规模纳税人残保金的按季怎么计算财税知识，我们相信可能帮您解决小规模纳税人残保金的按季怎么计算的财务和税务的问题。

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小规模纳税人残保金的按季怎么计算

残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.

"残保金"计算公式=(上年度本单位年平均职工人数×当地政府规定的征收比例-上年度单位实际安排的残疾人人数)×上年度本单位在职职工年平均工资,月平均职工人数=(月初职工人数+月末职工人数)/2,上年度本单位年平均职工人数=各月平均职工人数之和/12,本单位在职职工年平均工资=工资总额/上年度本单位年平均职工人数.

残保金缴纳方式:

应在残保金申报审核通过后15个工作日内,持残保金审核机构出具的《一般缴款书(收据)》到开户银行划款或其他银行现金缴纳

财税〔2013〕52号和财税〔2014〕71号规定,自2014年10月1日起至2015年12月31日,对月销售额不超过3(含)万元(按季纳税9(含)万元)的增值税小规模纳税人,免征增值税;其中增值税小规模纳税人包括单位和个人.单位,是指企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体及其他单位.个人,是指个体工商户和其他个人.在这里需要提醒的是,小规模纳税人才能享受月销售额不超过3万元(按季纳税9万元)免征增值税政策.

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