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​正常工资薪金本期收入填扣除之前还是之后?

会计学习资料2032022-12-07

本篇是有关​正常工资薪金本期收入填扣除之前还是之后?的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​正常工资薪金本期收入填扣除之前还是之后?财税知识，我们相信也许能帮您解决​正常工资薪金本期收入填扣除之前还是之后?的财务和税务的问题。

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正常工资薪金本期收入填扣除之前还是之后?

税申报表的正常工资薪金收入应该填不扣之前的金额,也就是应发工资,社保和公积金等在后面的扣除项目里填就可以了.

应发工资是所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除你应缴应扣的各种项目;对应的应该有实发工资,就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资.福利是一个很含糊的概念,比如年终红包、节假日的补助等,也是可以分开发放的,薪资管理制度上应该有规定,是薪资明细单上应该明确显示的.有的话也是包含在应发工资里面.

工资薪金包括哪些内容?

1、《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资.

2、而福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报.

福利分为国家性福利和地方性福利,根据福利的内容又可以分为:

(1)法定福利:政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等.

(2)企业福利:用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施.比如工作餐、工作服、团体保险等等.

企业福利根据享受的范围不同,可以分以下两种:

(1)全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等.

(2)特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员.

特殊群体的福利包括住房、汽车等项目.综上,奖金和津贴属于工资范畴,不属于福利待遇.

以上就是会计实操小编对"正常工资薪金本期收入填扣除之前还是之后"这一问题的解答,举个例子,比如当月工资为6000,扣除五险一金之后实际发放工资为5000,此项数据还是要填6000,也就是填应发工资.但是后续纳税的金额是根据扣除五险一金之后的收入计算的.

以上内容便是税法实务关于《​正常工资薪金本期收入填扣除之前还是之后?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​正常工资薪金本期收入填扣除之前还是之后?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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