​工资不计提可以吗

文章是关于​工资不计提可以吗的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​工资不计提可以吗财税知识，我们相信也许能够帮您解决​工资不计提可以吗的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

工资不计提可以吗

工资可以不计提,工资先计提后发放或者先发放后结转都是可以的.提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,然而实际工作中,工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资,才能发放的.

这样,就造成工资计算和发放的滞后性.所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账.

工资是否需要计提根据工资发放的时间决定:

1、工资是当月发放不需要计提,月底进行分配工资即可,例如,将工资分摊到销售费用、管理费用中去,这样也是符合权责发生制的要求.

2、实际工作中,企业和单位基本采用工资下发制,即当月发放的工资是上个月的,而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月,所以在财务处理上要先计提本月的工资,依据历史情况暂估该月发生的工资费用,同时发放上月工资.

发工资做账会计分录:

1、提提取管理部门工资

借:管理费用-应付工资

贷:应付职工薪酬

发放时管理部门工资

借:应付职工薪酬

贷:现金/银行存款

2、销售部门工资

借:销售费用-应付工资

贷:应付职工薪酬

发放销售部门工资时及提成时

借:应付职工薪酬

销售费用-提成

贷:现金/银行存款

3、车间部门的工资

借:制造费用-应付工资

贷:应付职工薪酬

发放时同销售费用/管理费用

4、生产部门的工资

借:生产成本-人工工资

贷:应付职工薪酬

发放工资时

借:应付职工薪酬

贷:现金/银行存款

一般当月工资当月无法准确计算,需要打卡记录,扣餐费、水电什么的,这些数数据只能在下月才能出来,所以计提当月,现在一般公司发工资模式都是当月的工资次月发,所以才这样做,事业单位和政府机构当月资当月月底前发就不需要计提,企业是按权责发生制原则做账的,下月工资受益期是下月,所以下月工资不用计提.

上文讲诉了工资不计提可以吗,工资可以不计提,工资先计提后发放或者先发放后结转都是可以的.通过上文我们对对生活中常见的税务处理有了更准确的认识, 会计朋友们一定要牢牢记住,如果你在实际操作中遇到其他的会计问题,欢迎咨询本网站的在线答疑老师!

以上内容便是税务知识关于《​工资不计提可以吗》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​工资不计提可以吗」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 应收股利属于什么科目 和会计核算的区别

· 没有三证合一怎么填社会信用代码

· 年终奖计提少了怎么做账

· 社保进管理费用还是职工薪酬

· 股东开具注册资本的收据吗

· 支付部分款项余额未支付的会计分录

· 资本公积是盈余公积吗 区别在哪里

· 材料采购入库未付款的会计分录

· 公司领取营业执照要到税务局办理什么

· 融资租赁后期收到发票如何处理

· 小企业如何计提存货跌价准备

· 计提本月房产税的会计分录