企业年金税前扣除规定

这篇是关于企业年金税前扣除规定的税务知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业年金税前扣除规定财税知识，我们相信也许能够帮您解决企业年金税前扣除规定的财务和税务的问题。

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企业年金税前扣除规定

根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)中规定:自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除.

企业年金个人所得税政策

根据《财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》,自2014年起对企业年金、职业年金施行新的个人所得税计税办法.同时废止《国家税务总局关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函〔2009〕694号)、《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》(国家税务总局公告2011年第9号).结合《企业年金试行办法》(原劳动和社会保障部令第20号)、《事业单位职业年金试行办法》(国办发〔2011〕37号),政策主要内容如下:

一、年金缴付的个税处理

1、单位缴付部分,在计入个人账户时,在以下标准内,暂不缴纳个人所得税:

(1)企业年金:根据《企业年金试行办法》,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,在此基础上按照企业年金方案规定比例计算的数额计入个人账户部分;

(2)职业年金:根据《事业单位职业年金试行办法》,单位缴纳比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数(岗位工资和薪级工资之和)的8%,在此基础上按照职业年金方案规定比例计算的数额计入个人账户部分.超过上述标准缴付的单位缴费部分,应并入个人当期的工资、薪金所得,由发放单位代扣代缴个人所得税.

2、个人缴付部分,在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分,暂从个人当期的应纳税所得额中扣除.超过规定限额标准缴付的年金个人缴费部分,不得从当期的应纳税所得额扣除,依法计征个人所得税.本人缴费工资计税基数区别以下情况确定:

(1)企业年金:本人上一年度月平均工资

(2)职业年金:职工岗位工资+薪级工资

本人缴费工资计税基数不得超过职工工作地所在地区城市上一年度职工月平均工资的300%.

二、年金基金运作分红的个税处理

年金基金投资运营收益分配计入个人账户时,个人暂不缴纳个人所得税.

以上就是企业年金税前扣除规定的全部解答.小编还为你扩展了相关内容,相信你看完上文应该有了一定的了解,请及时、足额申报缴纳相关税款.如果你还有其他问题,可以咨询会计实操在线答疑老师.

以上内容便是会计分录关于《企业年金税前扣除规定》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业年金税前扣除规定」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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