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员工工伤报销会计分录

会计学习资料1512022-11-28

文章是有关员工工伤报销会计分录的会计知识内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中员工工伤报销会计分录的相关财税知识，我们坚信能只为帮助您搞定员工工伤报销会计分录的财税实务问题。

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员工工伤报销会计分录，在会计行业经常会遇到此类问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

员工工伤报销会计分录

职工工伤医药费应当在"应付福利费"科目核算，职工报销时

借：应付福利费

贷：现金或银行存款。

制造费用中的工资及福利费是分配制造费用应当承担的工资和福利费，也就是每月分配应付工资时分配计入的，日常的福利费开支是不能直接计入制造费用的。分配应付工资时的会计分录是：

借：制造费用-工资

借：制造费用-福利费

借：管理费用-工会经费及职工教育费

贷：应付工资

贷：应付福利费

贷：其它应付款-工会经费

贷：其它应付款-职工教育费

不是其它应收款，而是其他应付款。如果是公司垫付的，才是其它应收款。

收到社保500元

借：现金500元

贷：其他应付款---应付医药费500

支付工人800元

借：管理费用300

其他应付款---应付医药费500

贷：现金800元

员工工伤报销会计分录就先介绍到这，借：应付福利费 贷：现金或银行存款。更多相关资讯，敬请关注会计实务网的更新！

上述内容是会计实务有关《员工工伤报销会计分录》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「员工工伤报销会计分录」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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