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税后工资也包括交社保吗？

会计学习资料3362022-12-07

这是一篇关于税后工资也包括交社保吗？的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的税后工资也包括交社保吗？财税知识，我们相信可能帮您解决税后工资也包括交社保吗？的财务和税务的问题。

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税后工资也包括交社保吗？

答：个人所交社保应在税前扣除，所以税后工资不包括社保。

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担8%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险0.7%全由单位承担；

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

税前和税后工资有什么区别？

税前和税后工资区别：

税前工资指应发工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。

税后工资指交纳个人所得税以及社保、公积金个人缴费部分后的实际发的工资。

税前工资包括社保部分

税后工资是不包括交社保，因为个人所交社保应在税前扣除，小编在本文介绍的很清楚了。会计工作需要具备非常强的实操性，所以会计新手在实际做账过程中难免有所疏忽，看完上文，那么小编关于问题“税后工资也包括交社保吗？”就介绍到这里。你掌握了吗？如果想加强会计实操技能，可以咨询我们会计实操的在线老师联系，可以多多跟我们会计实操的老会计交流心得哦。

以上便是账务处理关于《税后工资也包括交社保吗？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「税后工资也包括交社保吗？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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