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公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?

会计学习资料4852022-12-07

这篇文章是公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?财税知识，也许能帮您解决公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?的财务和税务的问题。

公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?

答：1、养老保险：

个人缴费：根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;

3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%;

公司要多少人数后才能交社保?

没有规定的，直接向当地社保局申请社保登记手续即可。

单位参保,需要在单位注册地社保局进行申请，需要填写《社会保险登记表》，《在职职工登记表》等，提供工商营业执照原件和复印件;地税登记证原件和复印件，组织机构代码，参保员工身份证复印件，以及参保单位近期工资名册表等材料。

经过会计实操的介绍之后，公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?希望大家可以参考上文并且掌握!如果你们还有其他的问题的话，欢迎直接在线提问!

以上内容是税务知识关于《公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「公司社保和个人缴纳的比例是怎么计算?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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