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一次性就业补助如何做账

会计学习资料2212022-12-07

本篇是有关一次性就业补助如何做账的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的一次性就业补助如何做账财税知识，我们相信一定能够帮您解决一次性就业补助如何做账的财务和税务的问题。

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一次性就业补助如何做账

答：单位支付一次性就业补助金会计分录

借：应付职工薪酬-解除职工劳动关系补偿

贷：银行存款或库存现金

一次性伤残补助金员工应该什么时候领取?

伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据上文的规定，一次性就业补助如何做账?相信看完的朋友都心中有数了。如果你们还想继续咨询了解就业补助金之外的其他企业补助，可以参考之前会计实操发过的资讯内容!

上述内容是会计资讯关于《一次性就业补助如何做账》的全部内容，如果作为会计的您在学习「一次性就业补助如何做账」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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