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应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?

会计学习资料1892022-12-07

文章是有关应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?财税知识，我们相信一定能够帮您解决应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?的财务和税务的问题。

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应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?

答：假设单位的工资全进管理费用，按照新的会计制度会计分录就应该是以下这样

1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的)

应付职工薪酬计提比例是多少?

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%)

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%)

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%)

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%)

生育保险：见工伤保险即可。

应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?由于内容的关系，小编就没有为大家详细介绍还有交社保怎么进“应付职工薪酬”这个内容了，大家可以联系我们的答疑老师为你们解答!

以上内容是账务处理关于《应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「应付职工薪酬会计准则怎么做记账凭证?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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