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差旅补助计入应付职工薪酬吗

会计学习资料3822022-12-07

本篇是关于差旅补助计入应付职工薪酬吗的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的差旅补助计入应付职工薪酬吗财税知识，说不定能够帮您解决差旅补助计入应付职工薪酬吗的财务和税务的问题。

差旅补助计入应付职工薪酬吗

答：可以记入应付职工薪酬。

如果是实报实销就入“管理费用——差旅费”，如果是没票就直接发钱就入“应付职工薪酬——福利费”，如果有票但实际支付的钱大于票的金额，记入“管理费用——差旅费”，但年度所得税汇算清缴的时候就得按当地的“差旅费津贴”限额税前扣除，多出部分调增。

差旅补助要计入工资总额吗?

差旅补助不需要计入工资总额。

出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人，公司给予一定补贴等)。

根据国家税务总局关于修订《征收个人所得税若干问题的规定》的公告国家税务总局公告2011年第47号

(二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：4.

差旅费津贴、误餐补助。

需要注意的是，税局在掌握差旅费津贴定义 时，有一些解释：

单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个人所得税，但如果凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以免征收个税。

所以我们通过以上内容可以得知，差旅补助计入应付职工薪酬吗?当然是可以的，具体的详情内容可以参考上文!好了，本篇内容介绍完了，感谢大家阅读!

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