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当月工资薪资所得是扣社保前还是扣社保后？

会计学习资料3122022-12-07

这篇文章是当月工资薪资所得是扣社保前还是扣社保后？的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的当月工资薪资所得是扣社保前还是扣社保后？财税知识，可能能够帮您解决当月工资薪资所得是扣社保前还是扣社保后？的财务和税务的问题。

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当月工资薪资所得是扣社保前还是扣社保后

工资薪金个人所得税：是按扣除“个人负担的三险一金”后的金额计算缴纳的。

计算的公式如下：

(一)每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金等，再减去费用扣除额3500元。月，为应纳税所得额，按3%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。

例如员工本月应发金额为5000元，假设其社保个人缴纳部分为1000元，那么员工的计税工资为4000元，再减去个税起征点3500元，最后得出员工的计税金额为500元。

(二)计算公式：

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税额=工资薪金收入-3500-“五险一金”。

个人所得税征收基数是按扣除社会保险之前的还是之后的?

目前个人所得税的起征点为3500元，在计算员工个人所得税时，需将员工所有应发项目计算合计后，扣除社会保险个人应缴纳的部分，再计算个人所得税会计实操整理的。

当月工资薪资所得是扣社保前还是扣社保后，无疑是扣去社保之后，现在的个税起征数是3500，但今年会有个税改革，大家关注会计实操吧。

以上内容便是会计分录关于《当月工资薪资所得是扣社保前还是扣社保后？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「当月工资薪资所得是扣社保前还是扣社保后？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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