网上申报中月平均工资怎么计算

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网上申报中月平均工资怎么计算

所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数.其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的.

根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神:

月工资=月工资收入÷月基薪天数

小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时).

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

社保月平均工资应该如何计算?

年度平均工资的衡量标准

在工资问题上,老百姓越来越强烈地感觉到,"平均"二字.从纯理论的角度考虑,用"平均数"来表达居民财富水平的变化是必要的,也是可取的.但是,如果与现实生活相联系,与社会现状相结合,那么,"平均数"很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平.

在一个社会贫富差距较大的国度里,衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点,应放在社会的"工资短板"方面,即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面.

首先,要看这两个层面人群的变化.分析一下,这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了,如果增加了,就意味着社会贫富差距在进一步拉大,社会财富分配不公的现象在进一步扩大,社会矛盾也有可能在进一步积累,就必须采取强有力的措施,控制这种现象的恶化.如果减少了,说明现状在得到改善,可以继续按照这样的目标发展.

第二,这两个层面群众收入的增减变化.在"平均数"之外,社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少?在贫困线以下的人群收入又增长了多少?如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平,那么,说明社会贫富差距在继续加大,所采取的各种措施没有效果或效果有限,必须调整政策策略.

第三,这两个层面的变化趋势.一方面,看这两个层面人群的变化趋势,是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展;另一方面,看这两个层面收入的变化趋势,是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平,还是其他现象.通过对趋势的分析、了解和掌握,继而作出科学的判断与决策.当然,分析社会的"工资短板",也可以从上层建筑与经济基础、地区与地区之间的差异等多个方面入手,但是,从收入人群入手可能是最现实、最迫切、最必要的.只有将这一短板的问题解决好,提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话.

我们说,如果在社会财富严重缺乏、老百姓普遍贫穷的情况下,用"平均数"来反映社会财富的增加、老百姓收入水平的提高,都有较强的合理性和科学性.但是,当社会财富积累到一定程度,社会贫富差距不断拉大的情况下,如果再用"平均数"这个概念,就很难反映社会的真实情况了.这里的"平均",更多的可能是社会贫富差距拉大的标志,而非社会收入水平提高的表现.

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