生育津贴需要连续缴纳社保7个月还是一年?

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生育津贴需要连续缴纳社保7个月还是一年?

根据规定"用人单位为职工连续缴费满12个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇.其中,所在单位并没有明确要求是否是一个单位,所以两个单位若是正常连续缴费没有中断补缴的情况,可以由现在参保单位申报生育登记."

所以不需要在同一家单位,但是需要连续缴满12个月哦.

生育津贴相关事项

各地政策不同,生育险不一定必须连续交够1年才能报销.

职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;

2、已办理参保备案,并在当地生育;

3、当地人社局要求的其他条件.

不足一年的话,它是按比例报销的,每个地方的比例不一样,要参考所在地的情况.生育险没有补缴的说法.

1、单位参保登记表 一式二份; 2、企业法人营业执照复印件一份; 3、组织机构代码证复印件一份; 4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税电脑编码); 5、银行开户许可证复印件一份; 6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件). 生育保险享受什么待遇? (1)生育津贴(产假期间的工资,一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数); (2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等); (3)计划生育手术发生的医疗费用; (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用.

生育保险报销标准

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿.补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴.生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数. 二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元. 三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴. 四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发. 五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围.

报销流程

参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:

1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月.

3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算.

4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续.(相关手续应在分娩后一年内办理).

生育津贴需要连续缴纳社保7个月还是一年的问题今天会计实操小编就讲到这里了,相信大家通过这个问题的学习以及生育津贴的申请办理报销流程等内容的学习已经对这一块的知识有了比较清楚的认识,如果还有其他问题随时来和小编交流哦.

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