计提个人社会保险分录怎么做？

这篇文章是计提个人社会保险分录怎么做？的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的计提个人社会保险分录怎么做？财税知识，可能能够帮您解决计提个人社会保险分录怎么做？的财务和税务的问题。

计提个人社会保险分录怎么做？

答：1.计提工资

借：生产成本、劳务成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬—职工工资

应付职工薪酬—社会保险费（单位缴纳部分）

说明：企业所得税法实施条例第三十五条，企业依照国务院有关主管部门或者省级人 民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基 本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基 本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗 保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内， 准予扣除。因此个人缴纳五险一金部分不能税前扣除，不得列入成本费用。

2.发放工资

借：应付职工薪酬—职工工资

贷：应交税费—个人所得税

其它应付款—社会保险费（个人缴纳部分）

银行存款

3.缴纳养老保险及个人所得税

借：应付职工薪酬—社会保险费（单位缴纳部分）

其他应付款—社会保险费（个人缴纳部分）

应交税费—个人所得税

贷：银行存款

事假期间社会保险全部由个人缴纳吗？

事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。

根据《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险法》第4条、第86条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。

劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

计提个人社会保险分录怎么做？小编在上文中为大家讲的很清楚了，社保法也规定了很多假期单位同样需要承担社保，会计实操的在线老师为大家提供更多的政策解读，只需要小窗提问就可以哦。

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