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社保基数每月如何计算?

会计学习资料4772022-12-07

本文是关于社保基数每月如何计算?的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的社保基数每月如何计算?财税知识，我们相信也许能够帮您解决社保基数每月如何计算?的财务和税务的问题。

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社保基数每月如何计算?

1.缴费基数是职工上一年度收入的月平均工资数.以北京为例,每一年都为当年7月到下一年6月,2015年的北京社平工资基数是6463,以社平的40%作为养老失业保险缴费的最低下限,60%作为医疗工伤生育的下限.

2.企业在职职工和在职介、人才中心缴费的养老保险最低基数为社平的40%,其中人才职介缴费的还有60%,和社平工资基数一样的缴费档位,而在职职工最高的缴费基数上限是社平工资的3倍.

3.在职职工个人缴费的养老保险的扣费标准是基数的8%,医疗是2%+3元,失业是0.2%.

4.以上回答以北京市为例,各地之间有所差异,还请您以存档缴费地区解释为准!

社保缴费基数如何计算?

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数.

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.

社保基数每月如何计算?上文会计实操以北京市作为例子为大家简单介绍了一下，大家还有疑问的，可以点击窗口与老师在线互动答疑哦，更多相关资讯，敬请关注会计实操的更新！

上述是会计资讯关于《社保基数每月如何计算?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「社保基数每月如何计算?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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