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职工在病假领取到补助分录怎么写?

会计学习资料4822022-12-07

这篇是关于职工在病假领取到补助分录怎么写?的税法实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的职工在病假领取到补助分录怎么写?财税知识，也许能帮您解决职工在病假领取到补助分录怎么写?的财务和税务的问题。

职工在病假领取到补助分录怎么写?

长期病假的员工的补助通过应付职工薪酬科目核算。

计提时：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税

其他应收款-个人社保等

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

病假该怎么补贴?

(1)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。

病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。

病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

关于职工在病假领取到补助分录怎么写的问题，小编就就讲述到这里了，不知道大家现在是不是都了解了呢，病假该怎么补贴?若还有不懂的地方，可与会计实操的老师们取得联系，关注会计实操网，为你解决财务上的疑难杂症!

上述是会计考试资料关于《职工在病假领取到补助分录怎么写?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「职工在病假领取到补助分录怎么写?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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