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工会经费走应付职工薪酬还是其他应付？

会计学习资料4522022-12-07

本文是关于工会经费走应付职工薪酬还是其他应付？的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工会经费走应付职工薪酬还是其他应付？财税知识，说不定能够帮您解决工会经费走应付职工薪酬还是其他应付？的财务和税务的问题。

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工会经费走应付职工薪酬还是其他应付

工会经费通过应付职工薪酬科目来核算。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

工会经费可以直接计入费用,不用走其他应付款吗?

工会经费直接计入管理费用，不用再通过其他应付款结转了!在新准则下，工会经费不在“应付职工薪酬”核算,可以直接归集到“管理费用-工会经费/其他”，金额不大，不常发生的可以直接记入其他。由于工会经费是由税务局代收的，可以在“应交税费”这个科目里核算。

工会经费的计提走应付职工薪酬科目吗?

计提时;借：管理费用-工会经费;贷：其他应付款-工会经费。

企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织，可以在税前扣除。

可以直接拨付，不用计提会计实操整理的。

直接拨付时：借：管理费用-工会经费;贷：银行存款。

工会经费走应付职工薪酬还是其他应付的内容仅做参考，知识在于积累，会计实操一类的知识，需要记忆加实际操练才能记忆深刻，用到时才能随心而发。

上述是会计学习资料关于《工会经费走应付职工薪酬还是其他应付？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工会经费走应付职工薪酬还是其他应付？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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