​人力资源师报考条件是什么

这是一篇有关​人力资源师报考条件是什么的会计实操内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的​人力资源师报考条件是什么财税知识，我们相信也许能帮您解决​人力资源师报考条件是什么的财务和税务的问题。

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人力资源师报考条件是什么

1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书.

2、取得本专业或相关专业博士学位,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书.

3、具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作3年以上.

4、具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上.

5、具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书.

6、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书.

刚成立的教育培训学校具体怎么做账?

1、民办培训学校属于民办非企业单位,执行《民间非营利组织会计制度》,其会计目标是满足捐赠者、投资者、服务对象、政府监管部门对会计信息的需求.

2、民办培训学校应当根据业务需要设置会计机构,配备会计机构负责人;不具备单独设置会计机构条件的,必须在有关机构中配备专职会计人员,并须指定会计主管人员.学校主要领导人的直系亲属(夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、配偶亲)不得担任本单位会计机构负责人或会计主管人员.会计人员上岗必须持有国家颁发的《会计从业资格证书》.

3、民办培训学校以权责发生制原则作为会计核算基础.所谓权责发生制,就是按照权利和责任是否发生来确认收入和费用的归属期.凡是当期实现的收入和已经发生或者应当负担的费用,不论款项是否收付,都应作为本期的收入和费用入账;凡不属于当期的收入和费用,即使款项已在当期收付,也不应作为当期的收入和费用处理.

4、民办培训学校的会计年度自公历1月1日起至12月31日止.

5、民办培训学校的会计核算以人民币为核算本位币.

6、民办培训学校采用借贷记账法进行会计处理.

7、民办培训学校须按照国家颁布的《会计基础工作规范》填制和审核会计凭证,登记会计账簿,编制财务报告,实施会计监督.民办培训学校的账簿设置应包括:订本式总分类账(总账)、订本式现金日记账、订本式银行存款日记账和活页明细分类账.实行会计电算化的学校,填制会计凭证,登记会计账簿,应当符合财政部关于会计电算化的有关规定.

8、民办培训学校的会计要素包括:资产、负债、净资产、收入、费用.

人力资源师报考条件是什么?从我们上面文章中的介绍,我们可以了解到的是现在很多行业是有入职门槛的,人事人员的入职门槛是助理人力资源师、人力资源师等,这个证书是被国家有关部门认可的,如果满足上面的条件,可以参考我们上面的介绍处理.

以上便是会计分录关于《​人力资源师报考条件是什么》的全部内容，如果作为会计的您在学习「​人力资源师报考条件是什么」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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