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企业福利费开支范围包括哪些？

会计学习资料2192022-12-06

本篇是有关企业福利费开支范围包括哪些？的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的企业福利费开支范围包括哪些？财税知识，可能能够帮您解决企业福利费开支范围包括哪些？的财务和税务的问题。

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企业福利费开支范围包括哪些？

（1）职工医药费。

（2）职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。

（3）职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

（4）集体福利的补贴:包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

（5）其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利费扣除的问题：

1.按新的企业所得税法规定，职工福利费不再预提，发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。

你公司福利费扣除限额为123600*14%=17304元，你公司实际发生15000元，在限额内，所以在税前扣除的职工福利费金额为15000元 。

2.你公司2010年实际发生的职工福利费，只要小于或等于17304元，都可以税前扣除。

以上就是企业福利费开支范围包括哪些的全部内容，相信大家已经有所了解了，如果对此还有其他的疑问，可以直接在窗口与经验丰富的会计实操老会计们交流。

上述内容便是税务知识关于《企业福利费开支范围包括哪些？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「企业福利费开支范围包括哪些？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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